Sachbearbeiter Pfändungsbearbeitung (m/w/d)
Sachbearbeiter Pfändungsbearbeitung (m/w/d)
Sachbearbeiter Pfändungsbearbeitung (m/w/d)
Sachbearbeiter Pfändungsbearbeitung (m/w/d)
DIS AG Germany
Sonstige Branchen
Wuppertal
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 42.000 € – 49.500 € (von XING geschätzt)
- Zu den Ersten gehören
Sachbearbeiter Pfändungsbearbeitung (m/w/d)
Über diesen Job
Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor. Mit fundierter Branchenexpertise und einem starken Netzwerk bringen wir die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen – schnell, gezielt und auf Augenhöhe.
Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach beruflicher Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Karriereperspektiven – individuell auf Ihre Qualifikationen, Wünsche und Ziele abgestimmt.
Für ein Finanzinstitut in Wuppertal suchen wir einen zuverlässigen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Bearbeitung von Pfändungs- und Vollstreckungsverfahren .
Nutzen Sie Ihre Chance und starten Sie jetzt in einem sicheren Umfeld mit Entwicklungsperspektive!
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
- Bearbeitung von Pfändungen und Zwangsvollstreckungsmaßnahmen
- Überwachung von Fristen und Wiedervorlagen
- Abwicklung des Zahlungsverkehrs
- Pflege und Bereinigung der Bestandsdaten in den Systemen
- Mitwirkung bei der Optimierung interner Prozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bank- oder rechtsfachlich von Vorteil)
- Erste Kenntnisse in der Bearbeitung von Pfändungsfällen wünschenswert
- Zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Versierter Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
Ihre Perspektiven
- Langfristige Perspektive mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
- 30 Tage Urlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Einarbeitung
- Zuschuss zum Jobticket und attraktive Mitarbeiterkonditionen
- Gesundheitsangebote und strukturierte Weiterbildungen
Interessiert?
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