Softwareentwickler für Neuprodukte (m/w/d)
Softwareentwickler für Neuprodukte (m/w/d)
Softwareentwickler für Neuprodukte (m/w/d)
Softwareentwickler für Neuprodukte (m/w/d)
K. A. Schmersal
Sonstige Branchen
Wuppertal
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 51.000 € – 64.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Softwareentwickler für Neuprodukte (m/w/d)
Über diesen Job
Softwareentwickler für Neuprodukte (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Entwicklung von Software für funktional sichere elektronische Geräte nach IEC 61508
- Aktive Mitarbeit in innovativen Produktentwicklungsprojekten im Embedded-Bereich
- Mitarbeit bei der Erstellung von Software-Spezifikationen und Software-Architekturen in Embedded-Systemen
- Anpassung von C-Code nach MISRA-Regel unter Einhaltung der Schmersal C-Programmierrichtlinie
Damit überzeugen Sie uns
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Einschlägige Berufserfahrung als Softwareentwickler sowie sehr gute Kenntnisse in der Programmiersprache C in Embedded-Systemen
- Kenntnisse über Mikrocontroller-basierte Entwicklung (ATMega, STM32, RA2E1) sowie Erfahrung in der Erstellung von Anforderungen und im Umgang mit einem Requirements Management Tool werden vorausgesetzt
- Erste Erfahrungen im Bereich Safety nach IEC 61508 sowie in der Anwendung agiler Entwicklungsmethoden/Scrum wünschenswert
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Arbeit in internationalen Teams
Damit überzeugen wir Sie
- Weiterbildungsangebote: Umfangreiches Angebot an Weiterbildungen im eigenen Haus: vom IT-Kurs über Produktschulungen bis hin zu Sprachkursen und Methodentrainings.
- Orthopädische Sprechstunde: Orthopädische Sprechstunde und Beratung am Arbeitsplatz.
- Gesundheitsmanagement: Von Gesundheitsworkshops bis zu Sport-Events ist alles dabei!
- Flexible Arbeitszeit: Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- JobRad: Bikeleasing über Schmersal zu günstigen Konditionen durch Bruttolohnumwandlung.
- Corporate Benefits: Shoppen bei großen Markenanbietern mit exklusiven Rabatten und attraktiven Sonderangeboten.
- Finanzielle Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Bezuschussung der Betrieblichen Altersversorgung mit 30%, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung u.v.m.
- Gute Verkehrsanbindung: Gute Verkehrsanbindung per ÖPNV, Rad oder Auto (viele Parkplatzmöglichkeiten) und Fahrtkostenzuschuss.
- Care: Unterstützung und Beratung in herausfordernden privaten Lebenssituationen durch Fachpersonal.
- Physiotherapie: Physiotherapeutische Anwendungen am Arbeitsplatz.
- Kantine: Täglich wechselnden Mittagsmenüs, günstige Preise durch Essenszuschuss vom Arbeitgeber.
- Betriebskindergarten: Betriebskindergarten auf dem Firmengelände, ganztägige Betreuung für Mitarbeiterkinder, inklusive U3-Betreuung.
