Vor 6 Tagen veröffentlicht

Sozialarbeiter im sozialen Immobilienmanagement (m/w/d)

Sozialarbeiter im sozialen Immobilienmanagement (m/w/d)

Sozialarbeiter im sozialen Immobilienmanagement (m/w/d)

Sozialarbeiter im sozialen Immobilienmanagement (m/w/d)

gwg-SPE mbH

Immobilien

Wuppertal

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 40.500 € – 56.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Sozialarbeiter im sozialen Immobilienmanagement (m/w/d)

Über diesen Job

Sozialarbeiter im sozialen Immobilienmanagement (m/w/d)

  • gwg-SPE mbH
  • Präsenz / Mobil
  • Berufserfahrung
  • Voll/Teilzeit

Wir gestalten die nachhaltigen Quartiere der Zukunft - für ein lebenswertes Zuhause.

Wohnungen vermieten bedeutet für uns, nicht nur ein Dach über dem Kopf zu bieten - sondern vor allem auch das Gefühl von Zuhause zu geben. Deshalb arbeiten wir miteinander für gelebte Nachbarschaft, bezahlbaren Wohnraum, ökologische Konzepte und verlässliche Partnerschaften - so gestalten wir gemeinsam die Zukunft unserer Stadt.

Finden Sie Ihr berufliches Zuhause bei der gwg wuppertal und werden Sie ab sofort Teil unserer Vision.

Ihre Mission bei uns

  • Pflege und Ausbau sozialer Netzwerke
  • Optimierung systemrelevanter Workflows an der Schnittstelle zu Sozialbehörden
  • Vertretung unseres Unternehmens auf Arbeitskreisen, Stadtteilkonferenzen, Fach- und Steuerungsgruppen
  • grundlegende Sozialberatung unserer Mieter (Selbstmelder), Vermittlung an Fachdienste unserer Kooperationspartner
  • Beratung in Fällen häuslicher Gewalt, Stalking (Gewaltschutzgesetz u. a.)
  • Stabilisierung krisenhafter Mietverhältnisse (Casework)
  • Beschwerde- und Konfliktmanagement/Mediation bei manifestierten Nachbarschaftskonflikten
  • Kooperation mit kommunalen Fachdiensten wie z. B. Hilfen für Erwachsene, Sozialpsychiatrischer Dienst, Zentrale Fachstelle für Wohnungsnotfälle, u. a. - aber auch mit den Bezirksdiensten der Polizei und Sozialdiensten der JVA
  • Koordination von Gemeinwesenarbeit und Nachbarschaftstreffs und Anbindung an unser Quartiersmanagement/Kundenberatung
  • Versorgung von Wohnungsnotfällen
  • Beteiligung an Landesmodellprojekten unserer Kooperationspartner
  • Unterstützung unseres Forderungsmanagements in komplexen Fällen
  • Entwicklung spezieller Wohnformen, wie z. B. Demenz-WG, Kindertagespflegen
  • Budgetverantwortung, Beteiligung an Quartals-/Jahresabschlüssen und Strategieplanung
  • Unterstützung unseres Quartiersmanagements bei der Entwicklung zukunftsfähiger Quartiere mit stabilen Nachbarschaften
  • sozialverträgliche Abwicklung von Mietverhältnissen mit permanenten Vertragsstörungen, notfalls Klagemanagement in enger Kooperation mit unseren Rechtsanwälten

Ihre Stärken und Kompetenzen

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit
  • gute Kenntnisse in der Anwendung von SGB II/XII und nachrangigen Leistungen
  • Sicherer Umgang mit herausfordernder Kommunikation in einem multikulturellen Umfeld
  • Fähigkeit zur niedrigeschwelligen Ansprache und Deeskalation
  • Resilienz, Konfliktfähigkeit, reflektive Kompetenz
  • ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Verbindung sozialarbeiterischer mit betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, Sensibilität für die besondere Rolle einer kommunalen Wohnungsbaugesellschaft im Stadtkonzern
  • Bereitschaft zur kurzfristigen Einarbeitung in relevante Teile des Mietrechts und in SAP/Wohnungswirtschaftliche Software
  • MS-Office-Kenntnisse
  • Führerschein Klasse B

Unsere Benefits für Sie

  • attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Sozialleistungen
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis für langfristige Planungssicherheit
  • 30 Tage Urlaub und betriebsfrei an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
  • Gleitzeit für maximale Flexibilität
  • mobiles Arbeiten und Dienstlaptop für ortsunabhängiges Arbeiten
  • Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Ideenprämierung – innovative Ideen werden bei uns belohnt
  • agiles Projektmanagement
  • offene Kommunikation und transparente Ziele – hier sind alle auf Augenhöhe
  • individuelle, stärkenorientierte Förderung für jeden Mitarbeitenden
  • regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und die "gwg-Zukunftswerkstatt"
  • diverse Mitarbeiterrabatte und Bezuschussung von E-Bikes
  • frisches Obst und Getränke im Büro
  • professionelle Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

gwg-SPE mbH

Immobilien

51-200 Mitarbeitende

Wuppertal, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

61 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei gwg-SPE mbH als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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