Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) für den Betreuungs- und Vormundschaftsverein
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) für den Betreuungs- und Vormundschaftsverein
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) für den Betreuungs- und Vormundschaftsverein
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) für den Betreuungs- und Vormundschaftsverein
Bergische Diakonie
Sozialwesen
Wuppertal
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 42.000 € – 55.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) für den Betreuungs- und Vormundschaftsverein
Über diesen Job
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) für den Betreuungs- und Vormundschaftsverein
- Schnellstmöglich (unbefristet)
- Qualifikation(en): Bachelor, Master
- Betreuungs- und Vormundschaftsverein der Bergischen Diakonie Aprath e.V.
- Teilzeit/Vollzeit (flexibel) (19,5-39 Std./Woche )
Im Betreuungs- und Vormundschaftsverein der Bergischen Diakonie Aprath e.V. begleiten wir Menschen dabei, ihr Leben so selbstständig wie möglich zu gestalten. Dabei helfen wir ihnen, ihre rechtlichen Möglichkeiten umzusetzen oder durchzusetzen. Wir leisten die notwendige Unterstützung und sorgen für sichere, klare und gute Rahmenbedingungen.
Sie wollen eigenverantwortlich arbeiten mit einem starken Team im Rücken?
Der Vormund übernimmt anstelle der Eltern die rechtliche Vertretung und Verantwortung für das Mündel. Im Rahmen seiner Tätigkeit übernimmt er die Verantwortung für die Angelegenheiten der Kinder und Jugendlichen in allen Bereichen: Hilfe zur Erziehung, Aufenthalt, medizinische und therapeutische Versorgung, Vertretung in Behördenangelegenheiten, Kindergarten- und Schulbesuch, Ausbildung oder sonstige Wirkungskreise. Der Vormund geht eine Beziehung mit dem Mündel ein und pflegt regelmäßig persönlichen Kontakt. Leitend für sein Handeln ist das Wohlergehen des Mündels.
In diesem Sinne kooperiert er mit Eltern/Pflegeeltern, Bildungseinrichtungen, Jugendhilfeeinrichtungen, Jugendämtern und Familiengerichten.
Ihre Aufgaben:
Führung von Vormundschaften und Pflegeschaften
Teilnahme an Verfahren bei Familiengerichten auf Grundlage von §§ 1773 ff. BGB
Entwicklung eines Hilfesystems
Einleitung von notwendigen Verfahren und Anträgen
Teilnahme an Teamsitzungen, Supervisionen und Dienstgesprächen
Begleitende Arbeit mit dem einzelnen Mündel oder Pflegling
Ihre Kompetenzen:
Erfahrung in dem Arbeitsfeld "ambulante oder stationäre Jugendhilfe"
Organisationstalent und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
Kenntnisse der sozialrechtlichen Grundlagen
Führerschein Klasse B, den Einsatz des eigenen PKW
Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
Ihr Arbeitsplatz:
- Eigenverantwortliches Arbeitsfeld
- Sehr gutes Betriebsklima
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Enge Vernetzung mit weiteren Beratungsdiensten im Unternehmen
Unser Angebot für Sie:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag nach BAT-KF
- Überdurchschnittliche und kontinuierlich steigende Bezahlung
- Bis zu 90% Jahressonderzahlung
- 5,25 % vom Brutto on top für Ihre Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Jobrad
- Urban Sports Mitgliedschaft
Über die Bergische Diakonie Aprath
Die Bergische Diakonie wurde vor über 140 Jahren gegründet. Heute sind wir ein modern strukturierter Unternehmensverbund mit rund 1.900 kompetente Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichsten Berufsfeldern, die alle Aspekte der Hilfen für alte Menschen, Menschen mit psychiatrischen und Suchterkrankungen sowie für Kinder und Jugendliche umfassen. Unsere Einrichtungen befinden sich im Großraum Wuppertal, Solingen, Remscheid und im Kreis Mettmann.
Haben Sie Fragen? Wir sind für Sie da!
Sie möchten gerne vorab mehr über die Arbeitsinhalte erfahren, oder haben Fragen zum zeitlichen Ablauf? Dann steht Ihnen Frank Schöpgens gerne zur Verfügung:
Frank Schöpgens
Tel.: 02051 2595141
E-Mail: frank.schoepgens@bergische-diakonie.de
Wenn Sie Fragen rund um Ihre Bewerbung haben, hilft Ihnen unser Recruiting-Team recruiting@bergische-diakonie.de gerne weiter!
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 180 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
180 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Bergische Diakonie als modern. Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern