Studentische Aushilfe für die Abteilung Bauleitplanung
Studentische Aushilfe für die Abteilung Bauleitplanung
Studentische Aushilfe für die Abteilung Bauleitplanung
Studentische Aushilfe für die Abteilung Bauleitplanung
Stadt Wuppertal
Öffentliche Verwaltung
Wuppertal
- Art der Anstellung: Studierende
- Hybrid
Studentische Aushilfe für die Abteilung Bauleitplanung
Über diesen Job
Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Studentische Aushilfe für die Abteilung Bauleitplanung
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|
| in Absprache mit der Führungskraft möglich | 08.10.2025 - 26.10.2025 |
Arbeitszeit
15 Std., befristet
Stellenbewertung
fest 15 €/Stunde
Homeoffice
in Absprache mit der Führungskraft möglich
Bewerbungsfrist
08.10.2025 - 26.10.2025
Das Ressort 105 – Bauen und Wohnen der Stadt Wuppertal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte studentische Hilfskraft, die unser Team tatkräftig unterstützt. Unser Ressort ist verantwortlich für die Bauleitplanung der Stadt – ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich, der vielfältige fachliche Themen umfasst und spannende Einblicke in die kommunale Planungspraxis bietet.
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- sich aktuell im Studium der Fachrichtung Raum- oder Stadtplanung, Geografie oder einer vergleichbaren Studienrichtung befinden ( bitte fügen Sie eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung Ihren Bewerbungsunterlagen bei) und
- bereits planerische Grundkenntnissen aus den ersten Semestern haben,
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Interesse und Neugier für kommunale Planungsprozesse
- Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Allgemeine organisatorische Unterstützung bei Beteiligungsverfahren nach §§ 3 und 4 BauGB
- Mithilfe bei der Erstellung und Aufstellung von Bebauungsplänen
- Durchführung und Dokumentation von Bestandsaufnahmen (tabellarisch und kartographisch)
- Digitalisierung und verfahrenstechnische Zuordnung von Bauleitplanverfahren und Veränderungssperren
- Zuordnung von Originaldokumenten zu den jeweiligen Verfahrensbeschlüssen
- Archivierung von Bekanntmachungen
- Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Planungsunterlagen
- Einen spannenden Praxiseinblick in die kommunale Planung
- Ein gutes Arbeitsklima in einem erfahrenen und hilfsbereiten Team
- Die Möglichkeit, Ihr theoretisches Wissen praktisch anzuwenden
- Eine faire Vergütung mit einem Stundenlohn von 15 €
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhrindividuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
Herr Marc Walter
Abteilungsleiter
Abteilungsleiter
E-Mail
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
Kontakt
Ort
0202 563 6695
Frau Nikola Ritter
Personalreferentin
Personalreferentin
E-Mail
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
Kontakt
0202 563 6975
nikola.ritter@wuppertalent.de
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Anreise/
Standort: Rathaus Barmen Neubau
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
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Vielfalt und Inklusion
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