Dreher (m/w/d)
Dreher (m/w/d)
Dreher (m/w/d)
Dreher (m/w/d)
GeAT mbH Gera
Personaldienstleistungen und -beratung
Zeitz
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 34.000 € – 47.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Dreher (m/w/d)
Über diesen Job
Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir ab sofort einen Dreher (m/w/d) in Zeitz in Tagschicht, perspektivisch auch zur direkten Personalvermittlung.
Arbeitszeiten: Montag - Donnerstag: 06:30 - 16:00 Uhr, Freitag: 06:30 - 11:45 Uhr
Ihre Aufgaben:
- Maschinenbedienung: Einrichtung und Bedienung von konventionellen Drehmaschinen.
- Fertigung: Herstellung präziser Werkstücke nach technischen Zeichnungen.
- Rüsten: Durchführung von Rüst- und Umstellarbeiten an Maschinen.
- Prüfung: Kontrolle der gefertigten Werkstücke auf Maßhaltigkeit und Qualität.
Sie bringen mit:
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich, z. B. als Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker, Feinwerkmechaniker, Werkzeugmechaniker, CNC-Fachkraft, Dreher, Fräser, Metallbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Kenntnisse in der Bedienung konventioneller Drehmaschinen.
- Fachkenntnisse: Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen.
Ihre Vorteile bei uns:
- Tarifgarantie gemäß DGB/GVP-Tarifwerk mit transparenten und höheren Löhnen, kontinuierlicher Erhöhung des Entgelts, Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto sowie tariflich garantiertem Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub sowie kundenspezifische und übertarifliche Zulagen beim Kunden in Zeitz
- Ausstattung mit Arbeits(schutz)kleidung
- Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei mehr als 800 namhaften Marken wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.
- Attraktives Prämiensystem mit bis zu 300 € Bonuszahlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch unsere GeAT Akademie
Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt als Dreher in Zeitz. Wir freuen uns auf Sie!
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
