Der Campus Zofingen ist ein zukunftsorientierter Gesundheitsstandort mit einem breiten Leistungsangebot in Akutmedizin, Rehabilitation, Langzeit- und ambulanten Diensten. Als regional verankerte Institution mit rund 800 Mitarbeitenden und modernen Infrastrukturen verbinden wir medizinische, pflegerische und therapeutische Kompetenzen zu einem integrierten Versorgungsangebot für unsere Patientinnen und Patienten.

Zur Verstärkung unserer Geschäftsleitung suchen wir per 1. Februar 2026 eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als Direktorin/Direktor Pflege und Therapien - Akutspital (90 Betten) und Pflegezentrum (90 Betten)

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Pflege- und Therapiebereiche des Campus Zofingen, inklusive aktivem Schnittstellenmanagement
• Führung und Entwicklung von rund 430 Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit den Bereichsleitungen
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und patientenzentrierten Versorgung
• Aktive Mitgestaltung der übergeordneten Spitalstrategie und Weiterentwicklung des interprofessionellen Campusmodells mit Fokus auf integrierte Versorgung und nahtlose Zusammenarbeit zwischen den Berufsgruppen
• Förderung einer innovations- und mitarbeiterorientierten Führungskultur
• Verantwortung für Budget- und Ressourcenplanung im Verantwortungsbereich
• Vertretung der Pflege- und Therapieberufe in der Spitalleitung, gegenüber Behörden, Berufsverbänden und Partnerinstitutionen
• Sicherstellung der Einhaltung der Datenschutzrichtlinien und gesetzlicher Vorgaben im Umgang mit Patientendaten

Ihr Profil

• Diplom in Pflege (HF/FH) mit Weiterbildung auf Hochschul- oder Managementstufe (z.B. MAS, MBA)
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion innerhalb des Gesundheitswesens
• Ausgeprägte strategische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten: Die Fähigkeit, langfristige Ziele zu entwickeln und flexibel umzusetzen, komplexe Abläufe effizient zu organisieren sowie durch klare und empathische Kommunikation Vertrauen bei Mitarbeitenden und Partnern zu schaffen
• Integrative und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und pragmatischem Führungsstil
• Tiefes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge im Gesundheitswesen, insbesondere zur Bewältigung zunehmenden Kosten- und Spardrucks sowie Fachkräftemangels; Fähigkeit zur ganzheitlichen Steuerung komplexer wirtschaftlicher und organisatorischer Prozesse
• Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Leitungsteam und an der Weiterentwicklung innovativer Versorgungsformen

• Eine abwechslungsreiche und gestaltbare Führungsfunktion in einem innovativen Gesundheitscampus mit klar definierten Verantwortlichkeiten und der Verpflichtung zu nachhaltigem Handeln
• Direkte Einbindung in die Spitalleitung mit hoher Eigenverantwortung
• Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Arbeitsumgebung und ein engagiertes interprofessionelles Team
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten