HR Fachspezialist/Development 80-100% (m/w/d)

• Du gestaltest das Aus- und Weiterbildungsangebot im Bereich Fachausbildung (Produkte, Dienstleistungen, Prozesse und Tools) bedarfsgerecht, strategisch und praxisnah
• Du übernimmst den Lead bei der Entwicklung der fachlichen Schulungskonzepte, inklusive individuellen Lernpfade und Karrierewege
• Du konzipierst zielgerichtete Lernformate im Blended-Learning-Ansatz, abgestimmt auf unterschiedliche Zielgruppen
• Du analysierst laufend den Weiterbildungsbedarf gemeinsam mit internen Fachexpert*innen
• Du pflegst und verwaltest das digitale Ausbildungsangebot in unserem Lernmanagementsystem Moodle unter Anwendung von Autorentools wie Articulate 360 und Synthesia
• Du treibst den Einsatz moderner, digitaler Lernmedien aktiv voran
• Du erstellst aussagekräftige Reportings zu unseren Weiterbildungsaktivitäten und nutzt diese zur kontinuierlichen Verbesserung
• Du beziehst relevante Stakeholder aktiv ein und baust ein starkes internes Netzwerk auf
• Du analysierst aktuelle PE-Trends und Best Practices und entwickelst daraus Lösungen für Change-Initiativen und kulturellen Wandel
• Du unterstützt die Leitung HRD bei der Entwicklung von Operational Excellence und der
• Digitalisierung von PE-Prozessen
• Du vertrittst unsere Organisation als Mitglied in der Fachkommission «Ausbildung» des Verbands Schweizerischer Errichter von Sicherheitsanlagen (SES)

• Du verfügst über eine höhere Berufsbildung oder einen Hochschulabschluss (Universität oder Fachhochschule) in Arbeitspsychologie, Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder Didaktik / Erwachsenenbildung – oder du überzeugst durch einschlägige Berufserfahrung und fachspezifische Weiterbildungen (z. B. Digital Learning, Projektmanagement, usw.)
• Du hast Erfahrung in der Konzeption von innovativen didaktischen Lernkonzepten für unternehmensweite Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Kenntnisse in der Gestaltung von Lernprozessen, Kompetenzentwicklung oder Qualifikationsplanung
• Du kennst dich mit Lern- und Entwicklungsangeboten im fachlichen Umfeld aus und weisst, wie man sie praxisnah und zielgruppengerecht gestaltet.

• Du-Kultur über alle Stufen
• Engagiertes Team, das gemeinsam mehr erreicht
• Unsere Leadership Principles als Grundlage für unsere Zusammenarbeit: «Wir alle sind Leader»
• Zertifizierte «Great-Place-To-Work®» Arbeitgeberin
• Sehr gut ausgebautes Aus- und Weiterbildungsangebot
• Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit und Homeoffice Möglichkeit
• Individuelles und umfassendes Einführungsprogramm
• Zwischen 25 und 30 Tage Ferien
• Solide Pensionskasse
• Verschiedene Spezialangebote (z.B. privater Einkauf bei namhaften Firmen, Ferienwohnungen in der Schweiz zu vergünstigten Konditionen)

Möchtest du die fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv mitgestalten und innovative Lernformate vorantreiben? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!