Projektleiter*in Elektrotechnik MS/HS (m/w/d)
Projektleiter*in Elektrotechnik MS/HS (m/w/d)
Projektleiter*in Elektrotechnik MS/HS (m/w/d)
Projektleiter*in Elektrotechnik MS/HS (m/w/d)
Energiequelle GmbH
Erneuerbare Energien
Zossen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 49.500 € – 66.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Projektleiter*in Elektrotechnik MS/HS (m/w/d)
Über diesen Job
Projektleiter*in Elektrotechnik MS/HS (m/w/d)
Festanstellung ·
Vollzeit ·
Energiequelle GmbH ·
Zossen
, Berlin, Hybrid
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Dein Job
Wenn Windkraft- und Photovoltaikanlagen ans Netz gehen sollen, braucht es präzise Planung, technisches Know-how und starke Projektleitung. Unsere Projektleiter*innen koordinieren zwischen Netzbetreibern, Herstellern und internen Teams – mit Fokus auf Termin, Budget und Qualität. Bist Du bereit für hochspannende Projekte? Dann lass' uns gemeinsam die Energie von morgen ins Heute bringen
Deine Aufgaben
- Gesamtprojektleitung für den erfolgreichen Netzanschluss unserer Windenergiea nlagen
- Auswahl und Spezifikation von benötigten externen Dienstleistungen sowie deren Beschaffungsmaßnahmen
- Erstellung von projektphasenabhängigen Dokumenten, wie z.B. Planungsunterlagen, Ausschreibungen und Kostenschätzungen
- Begleitung von Vertragsabschlüssen sowie Erwirkung von benötigten Genehmigungen
- Federführende Projektsteuerung und Abnahme der externen Leistungen während der Bau- und Inbetriebsetzungsphase
- Ansprechperson für alle interne und externe Projektbeteiligte
Dein Profil
- Abgeschlossenes technisches Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Elektrotechnik
- Berufserfahrung als Projektleiter*in oder Projektingenieur*in im Mittel- oder Hochspannungsbereich wünschenswert
- Ausgeprägte Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Für die Bearbeitung rechtlicher Vorschriften und Kommunikation mit Behörden sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) erforderlich
- Zielführende, wirtschaftliche und termintreue Arbeitsweise sowie Mut zu alternativen technischen Lösungsansätzen
- Einarbeitung findet vorwiegend in Zossen statt sowie Bereitschaft zu Dienstreisen (ca.10 - 20%)
Warum wir?
- Faire Gehälter und flexible Arbeitszeiten
- Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
- Individuelle Gesundheitsförderung durch z.B. Gesundheitsbudget
- Regelmäßige Veranstaltungen wie Beachvolleyball und Sommerfest
- Familiäre Atmosphäre
- Betriebliche Sozialberatung
- Bezuschusste Sport- und Wellnessangebote