Projektplaner*in Windenergie (m/w/d)
Projektplaner*in Windenergie (m/w/d)
Projektplaner*in Windenergie (m/w/d)
Projektplaner*in Windenergie (m/w/d)
Energiequelle GmbH
Erneuerbare Energien
Zossen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 50.000 € – 63.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Projektplaner*in Windenergie (m/w/d)
Über diesen Job
Projektplaner*in Windenergie (m/w/d)
Festanstellung ·
Vollzeit ·
Energiequelle GmbH ·
Rostock
, Hybrid
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Dein Job
Ohne unsere Projektplanerinnen (m/w/d) läuft nichts, denn ihre Arbeit ist die Grundlage für jedes erfolgreiche Projekt. Als Projektplaner*in begleitest du unsere Projekte von der ersten Berechnung über den Genehmigungserhalt bis hin zur Mitwirkung in der Realisierung. Die Position bietet Dir Vielseitigkeit in den Aufgaben, den fachlichen Einblicken und in der Zusammenarbeit mit diversen Akteur*innen. Wenn dich das begeistert, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Deine Aufgaben
- Ermittlung von potenziellen Windparkstandorten unter Berücksichtigung lokaler Entwicklungspläne
- Erstellung von Lageplänen, Planungsvarianten und Ertragsberechnungen für Windparkprojekte
- Eigenverantwortliche Erwirkung der Genehmigung der Projekte nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz
- Genehmigungsrechtliche und gutachterliche Verantwortung und Begleitung des Projekts bis zur Inbetriebnahme
- Schaffung von Planungsrecht und Dialog mit den Planungsverantwortlichen der Regional- sowie Bauleitplanung
- Ansprechperson für Behörden, Gutachter*innen sowie interne und externe Projektbeteiligte
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Geowissenschaften, Umwelttechnik oder vergleichbar sowie idealerweise Berufserfahrung in den o.g. Tätigkeiten
- Branchenspezifische Kenntnisse, wie z.B. zum BImSchG, Gutachtenbeurteilung und Ertragsberechnungen wünschenswert
- Gute Anwendungskenntnisse von GIS-Systemen und idealerweise WindPro oder AutoCAD
- Strukturierte und koordinative Arbeitsweise sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)
- Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an Projektevents
Warum wir?
- Faire Gehälter und flexible Arbeitszeiten
- Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
- Individuelle Gesundheitsförderung durch z.B. Gesundheitsbudget
- Regelmäßige Veranstaltungen wie Beachvolleyball und Sommerfest
- Familiäre Atmosphäre
- Betriebliche Sozialberatung
- Bezuschusste Sport- und Wellnessangebote