Sachbearbeiter*in im Vertragsmanagement (m/w/d)
Sachbearbeiter*in im Vertragsmanagement (m/w/d)
Sachbearbeiter*in im Vertragsmanagement (m/w/d)
Sachbearbeiter*in im Vertragsmanagement (m/w/d)
Energiequelle GmbH
Erneuerbare Energien
Zossen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 40.000 € – 52.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Sachbearbeiter*in im Vertragsmanagement (m/w/d)
Über diesen Job
Sachbearbeiter*in im Vertragsmanagement (m/w/d)
Festanstellung ·
Voll- oder Teilzeit ·
Energiequelle GmbH ·
Bremen Nord
, Münster, Hybrid
Diesen Job teilen:
Dein Job
Unsere Projekte ragen hoch hinaus – doch ihr Erfolg beginnt am Boden: mit rechtlich gesicherten Flächen. Als Teil unseres Vertragsmanagements gestaltest du diese wichtigen Schritte. Vom Vertragsentwurf über die notarielle Beurkundung bis zur strukturierten Ablage sorgst du für rechtliche Klarheit und Ordnung. Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Deine Aufgaben
- Erstellung von Nutzungsverträgen auf Basis von Vertragsmustern sowie deren Überprüfung und Freigabe
- Beratung aller Projektbeteiligten bei vertragsbezogenen rechtlichen Fragestellungen in Abstimmung mit der Rechtsabteilung
- Monitoring von Vertragsinhalten, insbesondere von Fristen und Zahlungen
- Veranlassung der Eintragung von Dienstbarkeiten und Baulasten sowie Vormerkungen und Rangbeschaffungen im Grundbuch
- Kommunikation mit Vertragspartnerinnen und -partner, Behörden, Rechtskanzleien sowie Notariaten
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Recht oder Immobilien
- Berufserfahrung im Umgang mit Verträgen, idealerweise mit Schwerpunkt Grundstücks- oder Liegenschaftsangelegenheiten
- Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung in das Vertrag- und Grundbuchrecht
- Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (C1)
- Freude an Teamarbeit und Projektmanagement sowohl im Büro als auch digital, idealerweise ab 32 Stunden/Woche
Warum wir?
- Faire Gehälter und flexible Arbeitszeiten
- Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
- Individuelle Gesundheitsförderung durch z.B. Gesundheitsbudget
- Regelmäßige Veranstaltungen wie Beachvolleyball und Sommerfest
- Familiäre Atmosphäre
- Betriebliche Sozialberatung
- Bezuschusste Sport- und Wellnessangebote