Seit 1991 begleitet das Bildungszentrum Zschopau Jugendliche und Erwachsene bei der selbstverantwortlichen Gestaltung ihres Lebens. Unser Hauptaufgabenfeld sind dabei die Bereiche der beruflichen Bildung, Umsetzung von Projekten für Langzeitarbeitslose im Umgang mit deren besonderen Problemlagen sowie Sprachkurse.

Ihre Aufgaben:

• Übernahme von Personalverantwortung, d.h., fachliches Führen und die pädagogische Steuerung aller zugeordneten Mitarbeiter*innen im Rahmen eines disziplinarischen und fachlichen Weisungsrechtes
• Mitwirkung bei der Erarbeitung, Weiterentwicklung sowie Umsetzung von Konzepten und Leistungsangeboten
• Übernahme von Verantwortung für die Umsetzung und Sicherung der im Unternehmen gültigen Leitbilder sowie für die operative und administrative Steuerung der Maßnahmen
• Sozialpädagogische Begleitung von Teilnehmenden der beruflichen Bildung, einschließlich Krisenintervention, Coaching, Gesundheitsförderung, individueller Beratung und Durchführen von Gruppenangeboten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit oder Pädagogik oder Psychologie
• strategisches Denken und Entscheidungsfreude
• Lösungs- und ressourcenorientierte Grundhaltung
• Wertschätzenden Kommunikation
• Eine strukturierte, verantwortungsbewusste und diskrete Arbeitsweise
• Selbständigkeit, Selbstorganisation
• Freude an koordinierenden Aufgaben

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
• Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life-Balance

• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• aktives Diversity Management
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• Regelmäßige Team-Events
• Toller Zusammenhalt im Team

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 14268

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.