Um mit dem stetigen Wachstum Schritt zu halten und die Unternehmung optimal auf zukünftige Herausforderungen auszurichten, sucht unsere Partnerin motivierte Fachspezialisten und Talente. Für ihre Kunden engagiert sie sich mit Leidenschaft. Sie ist motiviert, sich als Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln und mit dem technologischen Fortschritt mitzuhalten. Als zukunftsweisende IT-Dienstleisterin ist sie für die Konzeption, Transformation und den Betrieb von Branchenlösungen für Schweizer Kranken- und Unfallversicherer – von der Einzelapplikation bis zur umfassenden Gesamtlösung für das digitale Zeitalter verantwortlich.

Möchtest Du dich in einem dynamischen und kollegialen Umfeld entfalten und mit Eigeninitiative einen aktiven Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens leisten? Dann lege jetzt den Grundbaustein für gemeinsame Wege.

Verantwortung:

• Du entwickelst die Branchenlösung fachlich weiter und bringst dich aktiv in innovative Neuentwicklungen ein

• Du arbeitest eng mit Entwicklungsteams, Technik-Experten und Fachstellen zusammen, um tragfähige Lösungskonzepte zu erarbeiten

• Du übersetzt Business-Anforderungen in konkrete Umsetzungen durch Parametrierungen im Kernsystem Adcubum Syrius

• Du analysierst und modellierst Geschäftsprozesse und optimierst diese gemeinsam mit Kunden nachhaltig

• Du begleitest Kundenprojekte über mehrere Phasen hinweg – von der Anforderung bis zum Go-live

• Du unterstützt Projekt- und IT-Teams mit deinem Fachwissen im Leistungsbereich

Qualifikationen:

• Du verfügst über eine Ausbildung in IT, Wirtschaftsinformatik oder im kaufmännischen Umfeld mit IT-Schwerpunkt

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in Business Analyse, Konzeption und Requirements Engineering mit

• Du hast fundierte Kenntnisse im Kranken- oder Unfallversicherungsbereich, idealerweise in Leistungsprozessen

• Du hast Erfahrung mit Adcubum Syrius, SQL-Kenntnisse sind ein Plus

• Du arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT und bist ein echter Teamplayer

• Du beherrschst Deutsch fließend in Wort und Schrift

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Sportliche Aktivitäten
• Kostenlose Früchte und Getränke
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team

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