Unser langjähriger stellvertretender Leiter SAP HR-IT Services | Support geht in einigen Monaten in Pension. Wir suchen deshalb per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit als

Aufgaben

• Sie übernehmen bei Abwesenheiten die Stellvertretung der Abteilungsleitung, entscheiden bei Eskalationen und führen zentrale Operationen im System durch.
• Sie übersetzen im Rahmen von HR-Fachanforderungen, Prozessanalysen und Weiterentwicklungen die technischen Spezifikationen für CR und Entscheidungsgrundlagen.
• Sie beraten, analysieren Probleme und machen konzeptionelle Lösungsvorschläge im Rahmen des 2nd Level Supports der stadtweiten HR-Applikationen SAP HCM (OM, PA, PY, etc.), SAP SuccessFactors und Aconso.
• In Zusammenarbeit mit der städtischen Informatik (OIZ) erarbeiten Sie funktionale und technische Fachkonzepte, IT-Architekturmodelle und Lösungsvorschläge für SAP HCM und SAP SF Employee Central im Rahmen von technischen Umsetzungen und Fachprojekten.
• Sie unterstützen die Leitung in diversen HR-IT Fachthemen, inkl. Integrationsthemen und Schnittstellen zu Umsystemen.

Profil

• Mehrjährige Erfahrung in Fachsupport, Prozessen und technischer Beratung von komplexen SAP-HR Anwendungen und Projekten innerhalb einer grösseren Organisation
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors
• Abschluss in Wirtschafts-, Organisationswissenschaften oder in der Informatik, idealerweise mit fachlicher Weiterbildung in HR sind gewünscht
• Kenntnisse in Aconso Document Management sind von Vorteil
• Initiative und belastbare Persönlichkeit mit hoher Präsentations- und Kommunikationskompetenz

Wir bieten

Eine anspruchsvolle, selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team im vielseitigen und spannenden Umfeld der Stadt Zürich.
Mitarbeitende profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitsformen wie mobilen Arbeitszeitmodellen mit bis zu 50 % Homeoffice sowie einem gezielten Aus- und Weiterbildungsangebot. Unsere Arbeitsplätze sind barrierefrei eingerichtet, zentral gelegen und bestens erreichbar mit dem öffentlichen Verkehr; Gleichstellung, Diversität und Inklusion werden bei uns gelebt.

Über uns

Als zentrales Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum ist Stadt Zürich Human Resources Management (HRZ) für übergeordnete personelle Fragestellungen der rund 50 städtischen Betriebe und Dienstabteilungen mit über 30 000 Mitarbeitenden zuständig.