Unser Partner ist der Brückenbauerin zwischen Betriebswirtschaft und Informatik - Swissness, Sicherheit und Kontinuität sind seine Merkmale. Die Digitalisierung von Unternehmen und die Automatisierung von Prozesse sind sein Kerngebiet. Dabei steckt eine Menge Elan und Kreativität. Ein führendes, unabhängiges Beratungs- und Softwareunternehmen beschreibt ihn sehr gut. Er bietet engagierten und innovativen Talenten vielfältige Perspektiven.

Rolle:

Bist du bereit, veraltete Strukturen einzureissen und durch hochmoderne digitale Ökosysteme zu ersetzen? Als strategischer Kopf gestaltest du die Zukunft namhafter Unternehmen, indem du komplexe Abläufe in effiziente Cloud-Lösungen übersetzt. Hier wartet kein Standardjob, sondern die Chance, echte digitale Pionierarbeit zu leisten.

Arbeitsort: Bern oder Zürich

Verantwortung:

• Analyse und Neugestaltung komplexer Geschäftsabläufe mit Fokus auf maximale Effizienz.

• Strategische Beratung bei der Einführung von zukunftsorientierten ERP-Landschaften.

• Integration von automatisierten Workflows in den Bereichen Finance und Human Capital Management.

• Leitung von Transformationsprojekten unter Anwendung agiler Methoden (Scrum/Kanban).

• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Sicherstellung einer nachhaltigen Systemnutzung.

• Durchführung von interaktiven Workshops und Deep-Dive-Sessions für Key-User.

Qualifikationen:

• Erfolgreicher akademischer Abschluss in Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Fundiertes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und moderne Software-Architekturen.

• Erfahrung in der Optimierung von Prozessen (idealerweise im ERP-Umfeld).

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um komplexe Datenstrukturen zu durchdringen.

• Sicheres Auftreten und die Fähigkeit, Menschen für technologische Neuerungen zu begeistern.

• Hohes Mass an Eigenverantwortung und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien
• Coaching und Mentoring
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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