Das HR Service Center des Universitätsspitals Zürich (USZ) ist die zentrale Anlaufstelle für sämtliche administrativen HR-Prozesse. Wir sorgen dafür, dass die über 8'000 Mitarbeitenden des USZ verlässlich entlöhnt werden und stellen eine präzise und transparente HR-Finanzadministration sicher. In diesem Umfeld übernimmst du als Accountant eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen HR und Finanzwesen und trägst dazu bei, dass unsere Prozesse reibungslos laufen.
Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.

• Datenabgleich von Löhnen und Lohnnebenleistungen
• Erstellung von Saldennachweisen der HR-Sachkonten
• Erarbeitung und Bearbeitung von Umbuchungsaufträgen
• Kontrolle von Taggeldeingängen und Klärung von Differenzen
• Aufbereitung von Dokumentationen für den Jahresabschluss

• Kaufmännische Grundbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen und im Abgleich von Finanzkonten (essentiell für diese Position)
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, idealerweise mit Erfahrung im Umgang mit komplexen Auswertungen
• Gute Kenntnisse in SAP HCM und ECP
• Erste HR-Erfahrungen sind von Vorteil

• Sinnstiftende Tätigkeit in einem der führenden Universitätsspitäler
• Ein kollegiales HR-Team mit offener Kommunikationskultur
• Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss Personalreglement des Kantons Zürich
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
• Arbeitsort im Herzen von Zürich mit sehr guter ÖV-Anbindung

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