Vor 13 Tagen veröffentlicht

Agile Requirements Engineer (m/w/d)

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Agile Requirements Engineer (m/w/d)

ROCKEN

Personaldienstleistungen und -beratung

Zürich

Verifizierte Job-AnzeigeVollzeit110.000 CHF – 120.000 CHF (Unternehmensangabe)Vor Ort

Agile Requirements Engineer (m/w/d)

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Über diesen Job

Lohn - CHF110'000 - 120'000

Unser ROCKEN Partner ist ein herausragender Leader für Digitalisierungs-, Security-, Innovationsprojekte und -produkte in der Schweiz und strebt dasselbe in weiteren Technologiezentren an. Er integriert für zukunftsorientierte Kunden aus den spannendsten Branchen die gesamte IT-Wertschöpfungskette vertikal. International beschäftigt er aktuell über 300 beeindruckende Ingenieure, Designer und Berater. Es werden weitere Niederlassungen folgen. Die Grundlage des Wachstums sind seine Stärken und Werte: Mut, Ideenreichtum, Agilität und unternehmerisches Flair gepaart mit Nachhaltigkeit und Swissness.

Möchtest Du bei der nächsten IT-Revolution mit dabei sein? Mit der neusten Technologie arbeiten? In einem Unternehmen beschäftigt sein, das starke Werte und eine grossartige Kultur vertritt? Dann werde jetzt ein Teil davon!

Rolle:

Für die Beratung, Spezifikation und Entwicklung moderner Software-Lösungen wird zur Erweiterung des Teams ein Agile Requirements Engineer (m/w/d) gesucht. Die anspruchsvolle Tätigkeit setzt Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Interesse am Umgang mit Kunden und Mitarbeitern voraus.

In dieser Rolle berätst und unterstützt du Kunden und die Projektverantwortlichen bei der Erarbeitung von fachspezifischen Lösungen hinsichtlich Anforderungsanalyse, Zieldefinition, Konzeptentwicklung und Umsetzung.

Verantwortung:

  • Agiles Requirements Engineering in enger Zusammenarbeit mit Kunden oder internen Teams
  • Anforderungsanalyse der Business-Prozesse, Konzeptentwicklung und Begleitung der Umsetzung von komplexen Lösungen
  • Inhaltliche, fachliche und methodische Begleitung der Kundenteams zur Weiterentwicklung der Fachkonzepte
  • Entwicklung von User Stories/Use Cases; funktionale/nichtfunktionale Anforderungen
  • Begleitung von Prototyping/Proof of concept
  • Vorbereitung und Moderation/Durchführung von Workshops

Qualifikationen:

  • Du hast mehrjährige (3+ Jahre) Erfahrung als Requirements Engineer, Entwickler oder Projektleiter in agilen Projekten
  • Du verfügst über einen technischen (Fach-)Hochschulabschluss und über Berufserfahrung in mindestens einer dieser drei Branchen: Banking, Insurance, Public
  • Du kennst dich mit agilen Entwicklungsmethoden und -werkzeugen wie bspw. JIRA aus
  • Du untermauerst deine Kompetenzen mit entsprechenden Zertifizierungen wie Scrum (PO, SM) oder CPRE/IREB
  • Dir macht es Spass, dich in ein neues Thema einzuarbeiten, Fachkonzepte zu erstellen und Workshops zu moderieren
  • Du beschäftigst dich mit aktuellen Entwicklungen in deinem Tätigkeitsbereich und weisst, dass BDD und DDD nicht für Dungeons & Dragons steht
  • Prozessmodellierung mit BPMN, CMMN, UML ist für dich keine Beschäftigungstherapie, sondern der Grundstein eines erfolgreichen Projekts
  • Als Dreh- und Angelpunkt zwischen Fachbereich und Entwicklung bist du geübt darin, deine Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und hast Spass am regelmässigen Perspektivenwechsel
  • Mit deiner strukturierten und analytischen Arbeitsweise bringst du Ordnung in jedes Chaos
  • Du hast oft direkt mit Kunden zu tun und sprichst deshalb fliessend Englisch und Deutsch
  • Du bist bereit, auch mal bei Kunden vor Ort zu arbeiten (Deutschschweiz)

Benefits:
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Zahlreiche Mitarbeiterevents
  • Kostenlose Früchte und Getränke
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Offene Unternehmenskultur
  • Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

ROCKEN Jobs:

https://rocken.jobs

Profil erstellen:

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Unternehmens-Details

company logo

ROCKEN

Personaldienstleistungen und -beratung

51-200 Mitarbeitende

Zürich, Schweiz

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

113 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei ROCKEN als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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