Gestalte gemeinsam mit unserem agilen Entwicklungsteam die Zukunft der Energie.

Aufgaben

• Als Bindeglied zwischen Business und Entwicklung pflegst du ein enges Beziehungsnetz zu allen Stakeholdern.
• Du analysierst und gestaltest Prozesse, leitest die richtigen Anforderungen ab und übersetzt sie in User Stories und optimale Arbeitspakete.
• Mit deinem Fokus auf den Nutzer konzipierst du kundenzentrierte GUIs (UX Interface) und führst User Acceptance Tests durch.
• Als Technical Product Owner bist du der SPOC zur Corporate IT und gestaltest die IT Landschaft des Geschäftsbereichs mit.
• Du führst Interviews, moderierst Workshops mit Stakeholdern und entwickelst auf Basis der Ergebnisse prozessorientierte Lösungen.

Profil

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als agiler Requirements Engineer sowie in der Lösungsentwicklung und im agilen Projektmanagement.
• Ein technisches oder naturwissenschaftliches Studium (FH, Universität, ETH) und Kenntnisse der Immobilienwirtschaft / HLK sind von Vorteil.
• Du kennst dich mit Webapplikationen aus (C#, Angular) und bist bewandert mit Cloud Plattformen (Azure Dev Ops) sowie IT Security.
• Kommunikationsstärke und Teamgeist zeichnen dich aus – komplexe technische Themen löst du interdisziplinär und mit klarem Fokus.
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und überzeugst dabei mit klarer Ausdrucksweise und Souveränität.

Wir bieten

• Mehr Energie für dein Leben: Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.
• Nachhaltig und vergünstigt reisen: Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig – egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.
• Eine Investition in deine Zukunft: Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.
• Ein Energieschub für deine Freizeit: Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.
• Entwicklung und Weiterbildung: Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sinnhafte Arbeit: Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.

Über uns

ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.