Unser Rocken Kunde ist ein führendes Immobilienunternehmen, das sich auf die Entwicklung, Vermarktung und Verwaltung von hochwertigen Immobilienprojekten spezialisiert hat.

Gegründet Anfang der 2000er Jahre, hat sich das Unternehmen einen Ruf für innovative und anspruchsvolle Immobilienprojekte in der Schweiz erarbeitet. Das Unternehmen ist bekannt für seine ganzheitliche Herangehensweise an Immobilienentwicklung, die von der Standortwahl über das Design und die Bauphase bis hin zur Vermarktung und Vermietung reicht. Das Unternehmen hat eine breite Palette von Projekten realisiert, darunter Wohn- und Geschäftshäuser, Bürogebäude, Hotels und Gewerbeflächen. Mit einem erfahrenen Team aus Immobilienexperten und einem starken Netzwerk von Partnern strebt das Unternehmen danach, innovative und nachhaltige Lösungen für die Bedürfnisse seiner Kunden zu schaffen.

Die Bauabteilung unseres Partners spielt eine zentrale Rolle im Unternehmen und ist verantwortlich für die Planung, Entwicklung und Umsetzung von Bauprojekten. Sie kombiniert Fachwissen in den Bereichen Architektur, Ingenieurwesen und Bau- und Projektleitung, um Luxus-Immobilien zu realisieren.

Verantwortung:

• Übernahme von örtlichen Bauleitungen von anspruchsvollen Hochbauten
• Führung der am Bau beteiligten Unternehmungen von Baubeginn bis zum Abschluss der Garantiearbeiten
• Überwachung der Arbeitsabläufe bezüglich Terminvorgaben, Kosten und Qualität
• Verhandlungen mit Unternehmern
• Verantwortung für Kostenüberwachung von Baubeginn bis zum Abschluss der Garantiearbeiten
• Erarbeiten von Ausschreibungen
• Durchführung von regelmässigen Bausitzungen
• Ansprechpartner für Unternehmer und Handwerker
• Überprüfung und Einhaltung des Arbeitsschutzes auf der Baustelle

Qualifikationen:

• Grundausbildung im Bereich Hochbau, vorzugsweise als Zeichner EFZ
• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Bauleiter, Techniker HF oder gleichwertige Bildung
• einige Jahre Bauleitungserfahrung auf dem Schweizer Baumarkt
• Fundierte Kenntnisse in Bauadministrations- und Terminplanungsprogrammen
• Selbständiges Arbeiten, Belastbarkeit und Engagement
• Vernetztes Denken, Verhandlungsgeschick im Umgang mit Auftraggebern, Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern
• Gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien
• 13. Monatsgehalt

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