Business Analyst Einzel-Lebensversicherung (w/m/d) 80%-100%
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Business Analyst Einzel-Lebensversicherung (w/m/d) 80%-100%
Business Analyst Einzel-Lebensversicherung (w/m/d) 80%-100%
Swiss Life Holding
Versicherungen
Zürich
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 81.000 CHF – 105.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Business Analyst Einzel-Lebensversicherung (w/m/d) 80%-100%
Über diesen Job
Lebe deine Ambitionen In einem inspirierenden Umfeld arbeiten, das dich in deinem facettenreichen Leben unterstützt – werde Teil unseres Teams als:
Business Analyst Einzel-Lebensversicherung (w/m/d) 80%-100%
Swiss Life AG
Zürich
Als Business Analyst Einzel-Lebensversicherung bringst du deine individuellen Talente und Expertise in einem motivierten und flexiblen Arbeitsumfeld ein. Du übernimmst ein hohes Mass an Verantwortung, meisterst anspruchsvolle Herausforderungen selbstständig mit Gestaltungsspielraum und in Zusammenarbeit mit professionellen Teams. Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen dir, berufliche und persönliche Ambitionen in Einklang zu bringen.
Vielseitigkeit leben
Dein Verantwortungsbereich
- Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die Business Analyse und das Requirement Engineering zentraler Kernsysteme, mit Schwerpunkt auf dem Vertragsverwaltungssystem der Einzel-Lebensversicherung
- Du verantwortest den gesamten Requirement-Engineering-Prozess end-to-end – von der Kontext- und Prozessanalyse über Use-Case-Modellierung und UI-Konzeption bis hin zu Testing, Abnahme und Nutzerkommunikation
- Du stellst sicher, dass Anforderungen konsistent, umsetzbar und konsequent kundenorientiert formuliert sind, und prägst damit aktiv die User Experience unserer Systeme
- In enger Abstimmung mit Fachbereichen, IT und relevanten Stakeholdern treibst du die Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen voran und leistest einen wesentlichen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit unserer Kundenberatung und -betreuung
Potenziale leben
Deine Stärken
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine höhere Ausbildung im Wirtschaftsbereich oder Informatik und bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Versicherungs- oder Finanzbranche mit, idealerweise mit Schwerpunkt private Vorsorge und (Einzel-) Lebensversicherung
- Du verfügst über ein solides Verständnis von Geschäftsprozessen, Produkten und Marktdaten; Kenntnisse rechtlicher und steuerlicher Rahmenbedingungen sind von Vorteil
- Du hast umfassende Erfahrung im Requirement Engineering in einem agilen Umfeld und kannst komplexe Sachverhalte klar und adressatengerecht vermitteln
- Erfahrung mit SAP sowie Weiterbildungen oder Abschlüsse wie Fachausweis in Privatversicherungen/Finanzplanung, CPRE (Advanced Level) oder ein CAS im Requirements Engineering sind ein Plus
- Du bist eine neugierige, initiative Persönlichkeit mit ausgeprägtem User Experience-Verständnis, Freude am Kundenkontakt sowie starken analytischen und methodischen Fähigkeiten
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche und exakte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab; Französisch oder Englisch sind von Vorteil
Für Personalvermittlungen
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Deine Benefits
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Über Swiss Life
Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.
