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Freestar-People AG

Personaldienstleistungen und -beratung

Zürich

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 76.500 CHF – 120.500 CHF (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Noch schnell bewerben

Business Analyst/ Process & Requirements-Engineer 100% (a)

Über diesen Job

  • 100%
  • Fachverantwortung
  • Festanstellung

Als etablierte Partnerin für Digitalisierung und Innovationsprojekte sowie für die Entwicklung und den Betrieb von Applikationen begleitet unsere Auftraggeberin seit vielen Jahren Banken, Versicherungen und Verwaltungen auf ihrem Weg in die technologische Zukunft. Sie zeichnet sich dabei durch eine hohe Lösungskompetenz aus , weil sie nicht nur berät, sondern tatkräftig umsetzt - mit Engagement, Erfahrung und einem pragmatischen Ansatz. Über drei Jahrzehnte hinweg sind enge, vertrauensvolle und erfolgreiche Partnerschaften aufgebaut worden. Verantwortung zu übernehmen ist für unsere Kundin nicht nur ein Versprechen, sondern eine Selbstverständlichkeit - gegenüber ihren Kunden genauso wie gegenüber den eigenen Mitarbeitern.

Zur Verstärkung des Teams in Zürich wird eine engagierte Persönlichkeit mit Macherqualitäten und Erfahrung in der Analyse, dem Design und der Umsetzung von Projekten in Schweizer Banken gesucht. Wenn Du nicht nur Konzepte schreiben, sondern auch deren Umsetzung aktiv vorantreiben möchtest, dann bist Du bei unserer Auftraggeberin genau richtig.

Business Analyst/ Process & Requirements-Engineer 100% (a)

Aufgaben

  • Anforderungen aufspüren: Du arbeitest mit den Kunden zusammen und bringst ihre Wünsche und Anforderungen auf den Punkt - quasi wie ein Gedankenleser, nur mit mehr IT-Knowhow und weniger Hokuspokus
  • Prozesse modellieren: BPMN 2.0 ist für dich kein Geheimcode, sondern dein Werkzeug, um Geschäftsprozesse verständlich darzustellen
  • Workshops rocken: Du organisierst und moderierst Workshops und verwandelst komplexe Themen in klare Konzepte - mit Use Cases, Prozessdiagrammen und einer Prise Charme
  • Der Vermittler sein: Du bist das Bindeglied zwischen Fachabteilungen, IT-Partnern und Softwarelieferanten - quasi der Dolmetscher zwischen "Fachchinesisch" und "IT-Kauderwelsch"
  • Testen, analysieren, schulen: Du definierst Testfälle, gehst Fehlern auf den Grund und sorgst dafür, dass die Benutzer bestens geschult sind - damit nach dem Go-Live kein Chaos ausbricht
  • Beraten und unterstützen: Wenn Fachabteilungen Fragen haben, bist du zur Stelle - als kluger Kopf mit einem offenen Ohr und einem klaren Plan

Profil

  • Erfahrung: Mindestens 3-5 Jahre als Business Analyst oder Requirements Engineer in einer Schweizer Bank (Finanzierung, Hypotheken, KMU-Kredite etc.)
  • Methodenkenntnisse: BPMN 2.0 und UML sind für dich kein Neuland, sondern bewährte Tools, um Prozesse sichtbar zu machen
  • Zertifikate? Nice to have! Falls du eine Zertifizierung als Requirements Engineer oder Business Analyst hast, umso besser - aber keine Sorge, unser Kunde akzeptiert auch Naturtalente!
  • Kommunikationstalent: Du kannst komplexe Themen verständlich erklären und überzeugst mit deiner klaren, analytischen Denkweise
  • Digitalisierung ist dein Ding: Du hast eine Affinität für digitale Trends und weisst, wie man moderne Tools smart einsetzt
  • Deutsch? Verhandlungssicher! Und wenn es sein muss, bist du auch bereit, mal quer durch die Schweiz zu reisen

Benefits

  • Spannende Projekte, in denen du wirklich was bewegen kannst
  • Ein Team, das Humor hat und Wert auf Zusammenarbeit legt
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die dich voranbringen
  • Kaffee, nette Kolleg*innen und natürlich jede Menge spannende Herausforderungen

Lust, die Finanzwelt mit uns ein Stück digitaler und effizienter zu machen? Dann bewirb dich - wir freuen uns auf Dich!

Sende bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht Dir Herr Stefan Niederer jederzeit gerne zur Verfügung.

Kontakt


041 784 18 86

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Freestar-People AG

Personaldienstleistungen und -beratung

11-50 Mitarbeitende

Zürich, Schweiz

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

63 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Freestar-People AG als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern

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