LGT ist eine führende internationale Private Banking und Asset Management Gruppe, die sich seit über 100 Jahren im Besitz der Fürstenfamilie von Liechtenstein befindet. Mit rund 600 Mitarbeitenden hat sich die LGT Bank Schweiz als namhafte Schweizer Privatbank etabliert und ist sowohl für vermögende Privatkunden wie auch für Mitarbeitende eine ausgezeichnete Adresse - dies bestätigte im vergangenen Jahr auch das unabhängige Institut «Great Place To Work», welches die LGT Bank Schweiz als einer der besten Arbeitgeber in der Schweiz prämiert hat.

Möchten Sie als Bindeglied zwischen den Geschäftsopportunitäten und professionellem Risikomanagement der Bank wirken? In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit Relationship Manager:innen und Compliance zusammen, leisten einen wichtigen Beitrag zum nachhaltigen Wachstum der Bank mit einer Spezialisierung in den folgenden Märkten: Lateinamerika, Europa oder Onshore.

Ihre Aufgaben

• Erste Ansprechperson für Relationship Manager:innen bei sämtlichen Due-Diligence-Anfragen im Rahmen der Kundenanbahnung und des Onboardings sowie Förderung einer klaren und konstruktiven Zusammenarbeit mit Compliance.

• Identifikation und Beurteilung von Geldwäscherei-, Reputations- und weiteren Geschäftsrisiken als Teil der First Line of Defense inkl. Erstellung von entsprechenden Kundenrisikobeurteilungen .

• Unterstützung einer effizienten und nachhaltigen Kundenanbahnung und -onboarding durch pragmatische, risikoadäquate Kontrollen sowie Massnahmen zur Risikominderung innerhalb des regulatorischen Rahmens.

• Funktion als proaktive:r Berater:in und Sparringpartner:in für den Frontbereich mit der Fähigkeit, interne Stakeholder konstruktiv zu challengen und zu beeinflussen und so zum nachhaltigen, skalierbaren Wachstum der Bank beizutragen.

• 3-5 Jahre Erfahrung als Business Risk Manager:in (First Line of Defense) und/oder Compliance Officer in einer den oben genannten Märkten bei einer Schweizer Bank.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Master in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften) und/oder relevante Weiterbildungen wie Due-Diligence-(Compliance-)Zertifizierung und/oder Sanktionen-Diplom sowie Kenntnisse internationaler Märkte, des regulatorischen Umfelds und Durchführung von Hintergrundbeurteilungen.

• Lösungsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, Risiko- und Geschäftsperspektive auszubalancieren, die Business-Sicht in Risikodiskussionen einzubringen und regulatorische Anforderungen in klare, praxisnahe Vorgaben für die Front im Einklang mit dem Risikoappetit der Bank zu übersetzen.

• Zuverlässige, verantwortungsbewusste und risikobewusste Persönlichkeit mit analytischem Denken, ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, einer gewissenhaften und strukturierten Arbeitsweise sowie Belastbarkeit, Teamorientierung und Flexibilität.

• Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Portugiesisch oder Spanisch.

Bitte beachten Sie, dass wir für diese Position keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen können.

A great place to work - a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

• Flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
• Optionen für bezahlten Sonderurlaub
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
• Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre

• Interne Kurse
• Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
• Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Coaching- und Mentoring-Programme
• Internationale Einsätze
• Intrapreneurship-Programm

• Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
• Co-Investments bei der LGT
• Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
• Pensionsplan mit individuellen Optionen
• Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
• Anerkennung wichtiger Lebensereignisse

• Wellness- und Gesundheitsprogramme
• Subventionierte Fitness- und Yoga-Kurse
• Gesunde Mahlzeiten
• Täglich frisches Obst