Lohn - CHF80'000 - 100'000

Unser ROCKEN Partner pla­nt und rea­li­sie­rt Vor­ha­ben zu kom­ple­xen Fra­gen in den Be­rei­chen In­fra­struk­tur, En­er­gie, Mo­bi­li­tät und Gebäudetechnik. Das Unternehmen ent­wi­ckelt ganz­heit­li­che, in­no­va­ti­ve und weit­sich­ti­ge Lö­sun­gen.

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Rolle:

In dieser Rolle gestaltest du aktiv digitale Elektrotechnikprojekte mit und nutzt dabei die Freiräume, die dir eine moderne, auf Vertrauen basierende Arbeitskultur bietet. Du übernimmst Verantwortung für BIM-Prozesse und bringst deine Expertise ein, um technische Lösungen präzise und effizient zu planen. Dabei profitierst du von einer offenen Kommunikationskultur, in der deine Ideen gehört und weiterentwickelt werden. Du arbeitest in einem inspirierenden Altersmix, der unterschiedliche Perspektiven vereint und dir fachlichen wie persönlichen Austausch ermöglicht. Gleichzeitig eröffnen dir flexible Arbeitsmodelle und vielfältige Entwicklungswege die Chance, deine Laufbahn gezielt an deinen Stärken auszurichten.

Verantwortung:

• Modellierung von 3D-BIM-Modellen für grossindustrielle Anlagen

• Erstellung und Pflege von Elektro-Planunterlagen

• Anwendung moderner CAD- und BIM-Software

• Abstimmung mit interdisziplinären Projektteams

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung Richtung BIM-Koordination

Qualifikationen:

• Erfahrung in der 3D-Modellierung, idealerweise im Bereich Elektrotechnik

• Technische Ausbildung (z. B. Elektrotechnik, Konstruktion oder Zeichnung)

• Sehr gute Kenntnisse in Revit und AutoCAD oder vergleichbaren Tools

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits:

• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook: Und als Bonus unterstützen wir Dich gerne mit einem Zuschuss und Home-Office-Equipment, damit Du optimal ausgestattet bist.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Un­se­re fle­xi­blen Ar­beits­mo­del­le und ver­schie­de­nen Ent­wick­lungs­we­ge er­mög­li­chen da­bei eine in­di­vi­du­el­le Lauf­bahn ent­lang der ei­ge­nen Stär­ken.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur: Wir för­dern und le­ben eine Un­ter­neh­mens­kul­tur, die auf Ge­stal­tungs­spiel­räu­men, ei­ner of­fe­nen Kom­mu­ni­ka­ti­ons­kul­tur und ei­nem in­spi­rie­ren­den Al­ters­mix ba­siert.
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien

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