Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Finanz- und Vorsorgeumfeld, das seine IT-Infrastruktur konsequent modernisiert und stark auf Cloud-Transformation setzt. In einem zukunftsgerichteten Umfeld arbeitest du mit modernsten Technologien, übernimmst Verantwortung im Bereich Netzwerk & Security und gestaltest eine hybride IT-Landschaft aktiv mit. Flache Hierarchien, kollegiale Zusammenarbeit sowie ein hoher Gestaltungsspielraum prägen die Unternehmenskultur. Mitarbeitende profitieren von langfristigen Entwicklungsperspektiven, einem attraktiven Weiterbildungsangebot und vielfältigen Benefits. Nachhaltigkeit, Innovation und individuelle Förderung stehen hier im Zentrum – ideal für erfahrene IT-Profis, die ihr Know-how einbringen und weiterentwickeln möchten.

• Planung, Design und Weiterentwicklung von Netzwerk- und Sicherheitslösungen in hybriden Cloud-Umgebungen mit Schwerpunkt Public Cloud und SASE/SSE

• Verantwortung für Konzeption und fachliche Leitung bei Projekten sowie strategischen Vorhaben im Netzwerk- und Security-Bereich

• Entwicklung von Automatisierungswerkzeugen und Vorantreiben der automatisierten Infrastruktur-Bereitstellung

• Sicherstellung der Implementierung und des Betriebs von Netzwerksicherheitslösungen, inkl. Rolle als Plattformmanager

• Aktive Mitarbeit im Monitoring, bei der Störungsanalyse und im Incident Response inkl. Pikettdienst

• Mehrjährige Erfahrung als Solution Architect oder DevOps/Systems Engineer im Netzwerk- und Security-Umfeld

• Fundierte Kenntnisse in Public Cloud, SASE/SSE, IaC/Terraform, CI/CD Pipelines sowie in Netzwerksicherheitstechnologien (z. B. WAF, VPN, Proxies, Firewalls)

• Solides Wissen in den Protokollen und Standards TCP/IP, DNS, HTTP(S), TLS sowie gängigen Sicherheitsnormen

• Analytisches und konzeptionelles Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren

• Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Office und individuelle Time-out-Möglichkeiten

• Überdurchschnittliche Pensionskassen- und Sozialleistungen sowie attraktive Vorsorgeangebote

• 25 bis 30 Ferientage, Zusatzurlaub für Elternschaft und familienfreundliche Unterstützungsleistungen

• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten inklusive Talentförderprogrammen

• Betriebseigene Restaurants, Gesundheits- und Sportangebote, attraktive Vergünstigungen (z. B. ÖV bis 35%)

Daniel Fehr

Recruitment Consultant

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