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Swiss Life AG

Finanzdienstleistungen

Zürich

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 95.000 CHF – 152.500 CHF (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Cloud Platform Architect, 80–100% (m/w/d)

Über diesen Job

Cloud & Platform Architect, 80–100% (m/w/d)

Mehr als 30 Tage alt

Angaben zum Job

Firma

Job-Inhalt

Du möchtest die strategische Weiterentwicklung unserer Cloud- und Plattformlandschaft aktiv mitprägen? In dieser zentralen Stabsfunktion übernimmst du die Verantwortung für die Infrastrukturarchitektur, vertrittst die Abteilung Cloud & Platform im Enterprise Architecture Board und sorgst für die Umsetzung unternehmensweiter Anforderungen im Bereich Verfügbarkeit, Wiederherstellbarkeit und Lifecycle Management. Du bewegst dich souverän zwischen Architektur, Betrieb und Projekten und leistest einen entscheidenden Beitrag zur Zukunftsfähigkeit unserer IT-Landschaft.

Dein Verantwortungsbereich

  • Verantwortlich für die Weiterentwicklung der Infrastrukturarchitektur unter Berücksichtigung von Unternehmensstrategie, technologischen Trends und regulatorischen Anforderungen
  • Fachliche Leitung von Umsetzungen neuer Anforderungen im Rahmen von Projekten und strategischen Vorhaben
  • Du koordinierst und entwickelst die Infrastructure Lifecycle Managements (ILM) innerhalb der Abteilung
  • Die Abteilung Cloud & Platform im unternehmensweiten Enterprise Architecture Board wird von dir vertreten
  • Du bist verantwortlich für Business Continuity & Disaster Recovery (BCDR) Konzepte sowie deren Umsetzung

Deine Stärken

  • Systems- oder DevOps-Engineer mit ausgewiesener Erfahrung und Weiterentwicklung zum Cloud – oder Infrastrukturarchitekt in komplexen IT-Umfelder
  • Fundiertes Know-how in den Bereichen Public Cloud (Microsoft Azure), Workplace & Collaboration (M365), Netzwerk & Security sowie IAM
  • Hohe Kommunikationskompetenz in Deutsch (C2) und Englisch (B2) sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich darzustellen und zu präsentieren
  • Ausgeprägtes Verständnis für Sicherheits-, Verfügbarkeits- und Recovery-Anforderungen in der Cloud
  • Fähigkeit, wirkungsvoll zwischen strategischer Architektur und operativem Betrieb zu vermitteln

  • Marktorientiertes Basissalär
  • Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
  • Zwischen 25 und 30 Ferientage
  • Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobile Office
  • Time-out-Modelle
  • Flexible Arbeitsmodelle 58+
  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung

Über Swiss Life
Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.
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Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Swiss Life AG

Finanzdienstleistungen

5.001-10.000 Mitarbeitende

Zürich, Schweiz

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

486 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Swiss Life AG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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