Unser Partner ist der Brückenbauerin zwischen Betriebswirtschaft und Informatik - Swissness, Sicherheit und Kontinuität sind seine Merkmale. Die Digitalisierung von Unternehmen und die Automatisierung von Prozesse sind sein Kerngebiet. Dabei steckt eine Menge Elan und Kreativität. Ein führendes, unabhängiges Beratungs- und Softwareunternehmen beschreibt ihn sehr gut. Er bietet engagierten und innovativen Talenten vielfältige Perspektiven.

Rolle:

Die digitale Ära verlangt nach Experten, die Finanzprozesse nicht nur verstehen, sondern technologisch neu definieren. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die als strategisches Bindeglied zwischen Betriebswirtschaft und IT agiert, um komplexe Systemlandschaften in hocheffiziente digitale Ökosysteme zu verwandeln.

Arbeitsort: Bern oder Zürich

Verantwortung:

• Strategische Konzeption und ganzheitliche Implementierung von modernen ERP-Architekturen mit Fokus auf das Finanzwesen.

• Leitung von Transformationsprojekten zur radikalen Digitalisierung und Automatisierung bestehender Geschäftsprozesse.

• Durchführung von Architektur-Workshops und High-Level-Schulungen für anspruchsvolle Anwendergruppen.

• Tiefgreifendes Requirements Engineering sowie präzise System-Parametrierung zur Abbildung individueller Business-Logiken.

• Enge Kooperation in interdisziplinären Expertenteams aus den Bereichen Business Intelligence und Software-Engineering.

• Kontinuierliche Marktanalyse technologischer Trends zur Sicherstellung einer zukunftsorientierten Beratungsqualität.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) mit Fokus auf Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare akademische Qualifikation.

• Fundiertes Fundament im Bereich Accounting, Controlling oder Treasury, gepaart mit einer hohen IT-Affinität.

• Analytische Exzellenz, um komplexe Problemstellungen in skalierbare Lösungen zu übersetzen.

• Souveränes Auftreten bei Verhandlungen und Präsentationen auf Management-Ebene.

• Leidenschaft für eigenverantwortliches Arbeiten und die Gestaltung moderner Geschäftsmodelle.

• Coaching und Mentoring
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team

https://rocken.jobs

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/