• Du gestaltest eine vernetzte Systemlandschaft aus lokalen Plattformen und Azure-Ressourcen
• Du definierst Infrastruktur per Code mit Tools wie Terraform, Bicep und Microsoft-Konfigurationsmodulen
• Du orchestrierst Deployments anhand GitOps-Methodik und schlanker Workflows
• Du optimierst Abläufe durch PowerShell-Skripte und ergänzende Automationslösungen
• Du überwachst Sicherheitsrichtlinien, Compliance-Vorgaben und arbeitest eng mit internen Teams zusammen

• Du verfügst über eine technische Grundausbildung oder ein äquivalentes Studium
• Du bringst praxiserprobte Erfahrungen in hybriden Architekturen mit Azure und On-Prem-Umgebungen mit
• Du beherrschst Infrastructure-as-Code-Werkzeuge sowie fortgeschrittene Automationsfähigkeiten
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und übernimmst gerne eine mentorierende Rolle

• Pensum 80 - 100%

• Arbeitsmodell Hybrid Hybrid

• Anstellung Fachposition

• Erfahrung Professional

Benefits

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen Unfallversicherung mit weltweiter Deckung auf privater Basis. Beiträge für Berufs-/Nichtberufsunfallversicherung werden vollumfänglich übernommen

• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall je nach Beschäftigungszeit bis zu zwei Jahre

• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen Essenszulage für alle unbefristet angestellten Mitarbeitenden (pro rata für Teilzeit-Angestellte)

• Flexible Arbeitszeitgestaltung Für die meisten Funktionen ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten

• Zahlreiche Mitarbeiterevents Teamevents, das Sommerfest und unsere beliebte Weihnachtsfeier bieten die Gelegenheit auch ausserhalb der Arbeit die Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen

• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage Ferien: mindestens 25 Tagen pro Jahr, Möglichkeit, unbezahlte Ferien zu beziehen

• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements Kostenbeteiligung an Abos für den öffentlichen Verkehr

• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur Neben flexiblen Arbeitsplätzen setzen wir auf ein Zonenkonzept: Den Mitarbeitenden stehen je nach Bedürfnis verschiedene Arbeitszonen für konzentriertes Arbeiten, teamübergreifende Meetings oder ungezwungenen Austausch zur Verfügung.

• Offene Unternehmenskultur Offene und unkomplizierte Kultur, * Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen Unfallversicherung mit weltweiter Deckung auf privater Basis. Beiträge für Berufs-/Nichtberufsunfallversicherung werden vollumfänglich übernommen

• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall je nach Beschäftigungszeit bis zu zwei Jahre

• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen Essenszulage für alle unbefristet angestellten Mitarbeitenden (pro rata für Teilzeit-Angestellte)

• Flexible Arbeitszeitgestaltung Für die meisten Funktionen ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten

• Zahlreiche Mitarbeiterevents Teamevents, das Sommerfest und unsere beliebte Weihnachtsfeier bieten die Gelegenheit auch ausserhalb der Arbeit die Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen

• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage Ferien: mindestens 25 Tagen pro Jahr, Möglichkeit, unbezahlte Ferien zu beziehen

• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements Kostenbeteiligung an Abos für den öffentlichen Verkehr

• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur Neben flexiblen Arbeitsplätzen setzen wir auf ein Zonenkonzept: Den Mitarbeitenden stehen je nach Bedürfnis verschiedene Arbeitszonen für konzentriertes Arbeiten, teamübergreifende Meetings oder ungezwungenen Austausch zur Verfügung.

• Offene Unternehmenskultur Offene und unkomplizierte Kultur

Gaël Altmann

Key Account Manager

• gael@rocken.jobs