ATEGRA Software Engineering mit Sitz in Zürich wurde 1994 gegründet und entwickelt Individual- und Standard-Software für Staat und Wirtschaft. Dabei kommen immer mehr unsere eigenen SaaS- und PaaS-Plattformen zum Einsatz. Wir haben ein hervorragendes Arbeitsklima für Spitzenleistungen.

Wir suchen

Wir wachsen und suchen weitere Fachpersonen (mit Wohnsitz in der Schweiz ), die mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung, unseren bestehenden und neuen Kunden helfen, moderne Software-Lösungen wie www.protogrid.com reibungslos und nutzbringend einzuführen und mehrjährige Erfahrung in einem Schweizerischen international tätigen Konzern haben, wie z.B.:

• ABB
• Novartis
• Nestlé
• Roche
• Logitech
• Zurich Insurance Group
• Rolex
• Swatch
• UBS
• Julius Bär
• Swisscom
• Glencore
• Swiss Re
• Richemont
• TAG Heuer

Idealerweise haben Sie in einem dieser Unternehmen gearbeitet und einen oder mehrere Geschäftsprozesse gestaltet oder optimiert. Genau dieses Know-How (wie sehen Geschäftsprozesse in solchen Unternehmen aus und wie werden diese Prozesse gestaltet und optimiert) ist gesucht.
Sie bringen mit

1. Sie sind "IT-affin", haben eine sehr gute Computer-Fitness und lernen nachweisbar sehr schnell neue Software.
2. Sie analysieren schnell Geschäftsprozesse und erkennen Optimierungsmöglichkeiten im Sinne des Business Process Re-Engineering.
3. Sie haben Erfahrung in serviceorientierten Funktionen, denken und handeln kundenorientiert.
4. In Ihrem Lebenslauf findet sich auch Erfahrung im Bereich Sales inkl. Preisgestaltung und Kundengewinnung.
5. Falls Sie eine Lehre im kaufmännischen Bereich oder ein Hochschulstudium absolviert haben ist dies ebenfalls von Vorteil.

Ihre Arbeit

• Sie führen Fachgespräche mit bestehenden und neuen Kunden und klären ab, wie ihre Digitalisierungsstrategie aussieht und wo sie mit der Umsetzung ihrer Strategie stehen. Bei Bedarf entwickeln Sie zusammen mit dem Kunden eine passende Digitalisierungsstrategie. Dafür arbeiten Sie mit anderen Fachpersonen der ATEGRA zusammen.
• Sie arbeiten Projektpläne für die Einführung neuer Software aus und präsentieren diese den Kunden.
• Sie leiten Projekte.
• Sie analysieren Geschäftsprozesse und spezifizieren deren Abbildung in modernen Software-Tools (wie z.B. www.protogrid.com).
• Sie schulen Führungskräfte und Fachanwender in der optimalen Nutzung der Software-Tools sowie in den Methoden und Prozessen.
• Sie beantworten Kunden-Fragen zur konkreten Umsetzung.
• Sie wirken mit bei der Weiterentwicklung unserer Standard-Projektpläne, Konzepte, Checklisten und Vorlagen.

Was macht es speziell bei uns zu arbeiten?

Die ATEGRA ist ein Software-Engineering-Unternehmen in Zürich mit dem modernsten Arbeitsplatzkonzept der Schweiz. Was charakterisiert unser Arbeitsplatzkonzept?

1. Bei uns gehört Home-Office zum Standard, wir kommunizieren mit modernsten Tools via Internet, man trifft sich gelegentlich für Team-Meetings in den Büros in Zürich und ab und zu für Projekt-Sitzungen bei den Kunden.

2. Teilzeitarbeit gehört bei uns zur Kultur seit über zwanzig Jahren und wir unterstützen unkompliziert eine Veränderung des Arbeitspensums nach oben oder nach unten. Alle Unsere Tools, Prozesse und Methoden sind optimal auf Teilzeitarbeit ausgerichtet.

3. Die Arbeitszeiten sind flexibel und können optimal an die persönlichen Bedürfnisse angepasst werden.

4. Wir legen grossen Wert auf harmonierende Team-Zusammensetzungen. Denn nur so sind Spitzenleistungen möglich. Dass wir ein gutes Arbeitsklima haben, wird auch bei kununu bestätigt.

Was zu unserer Unternehmenskultur gehört

• innovative Teams: Wir sind kundenorientiert und kreativ und arbeiten mit Begeisterung an unseren innovativen Lösungen für unsere Kunden
• wir leben konsequentes Qualitätsdenken: Sie können sich auf Ihre Arbeitskollegen verlassen und Sie begegnen zufriedenen und z.T. sogar begeisterten Kunden
• selbständiges Arbeiten: hoher Grad an Autonomie und Freiheit
• projektorientiertes Arbeiten in verschiedenen Teams
• zahlreiche Formen des Mitspracherechts
• flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege
• verschiedene Formen der Erfolgsbeteiligung

Pensum nach Mass
Diese Position ist flexibel gestaltet und bietet Ihnen die Möglichkeit, ab 20% einzusteigen – mit der Option, Ihr Pensum bei Interesse bis auf 100% zu steigern.
Mit dem Mindestpensum von 20% eröffnen wir ausdrücklich auch Personen mit einem bestehenden Hauptjob die Chance, diesen spannenden Aufgabenbereich nebenberuflich kennenzulernen.

Optimal für viele ist ein Einstieg mit 30–40%. Schritt für Schritt können Sie Ihr Pensum – ganz nach Ihren Wünschen und unserer gemeinsamen Planung – erhöhen.

So profitieren Sie von unserem flexiblen Teilzeitmodell:
Wir legen Ihr Pensum individuell mit Ihnen fest. Unsere Erfahrung zeigt: Engagierte und vielseitige Fachpersonen erreichen ihr gewünschtes Arbeitspensum meist schon nach kurzer Zeit.
Haben Sie beispielsweise den Wunsch, 40% bei uns zu arbeiten, organisieren wir die Abläufe so, dass dieser Umfang durchschnittlich innerhalb von etwa sechs Monaten möglich wird.
Wie geht es weiter?
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Sie können unkompliziert einen oder zwei zukünftige Arbeitskollegen kennenlernen via Telefon, Whatsapp oder ähnliches.
Alternativ können Sie uns auch gerne per Mail an humancapital@ategra.ch oder über das Formular auf dieser Webseite kontaktieren und Ihre Fragen zu diesem äussert spannenden Angebot formulieren. Wir legen grossen Wert darauf, dass die Chemie stimmt und sich alle gut verstehen. – Stellencode CH 777

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