Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Möglichkeit zur Stellvertretung der Wohnbereichsleitung (80–100%)
Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Möglichkeit zur Stellvertretung der Wohnbereichsleitung (80–100%)
Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Möglichkeit zur Stellvertretung der Wohnbereichsleitung (80–100%)
Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Möglichkeit zur Stellvertretung der Wohnbereichsleitung (80–100%)
Care21
Gesundheit, Soziales
Zürich
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 100.000 CHF – 118.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Möglichkeit zur Stellvertretung der Wohnbereichsleitung (80–100%)
Über diesen Job
Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Möglichkeit zur Stellvertretung der Wohnbereichsleitung (80–100%)
Für unseren Kunden, ein etabliertes Alters- und Pflegezentrum in der Region Zürich, suchen wir eine Dipl. Pflegefachperson HF/FH, die auch die Möglichkeit hat, die Stellvertretung der Wohnbereichsleitung zu übernehmen.
Aufgaben:
Dipl. Pflegefachperson HF
Region:
Zürich
REF Nr
4T0O76
Stellenbeschreibung
- Sicherstellung einer professionellen und individuellen Pflege und Betreuung der Bewohnenden
- Durchführung von RAI-Assessments und Förderung der Selbstständigkeit
- Erkennen und souveränes Handeln in Notfallsituationen
- Mitwirkung in der täglichen Pflege nach kinästhetischem Ansatz
- Begleitung und Anleitung von Lernenden
- Selbstständige und lückenlose elektronische Pflegedokumentation
- Regelmässige Übernahme der Tagesverantwortung
- Unterstützung des Ausbildungsteams
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige Qualifikation mit SRK-Anerkennung
- Berufserfahrung in der Langzeitpflege, idealerweise mit demenzkranken Menschen
- Berufsbildnerkurs oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- RAI-Kenntnisse von Vorteil
- Freude an der Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Selbständige, zuverlässige und flexible Arbeitsweise
Perspektive
- Flexibles Arbeitspensum und Mitgestaltung der Dienstplanung
- Vielfältige Weiterbildungen und Unterstützung in der beruflichen Entwicklung
- Mitarbeitervorteile wie vergünstigte Verpflegung, Fitnessangebote, Transportvergünstigungen
- Umfangreiche Sozialleistungen und attraktive Ferienregelungen
- Ein wertschätzendes Umfeld mit flachen HierarchiE
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Care21
Personaldienstleistungen
