Dipl. Pflegefachperson Intensive Care übernimmt bedarfs- und kundenorientierte Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten gemäss Pflegeprozess; dabei wird das Pflegeleitbild aktiv umgesetzt. Die Fachperson erkennt Notfallsituationen früh, leitet adäquate Massnahmen ein und dokumentiert präzise; die Informationsweitergabe im Team erfolgt lückenlos. Sie begleitet und unterstützt HF-Studierende sowie Lernende Fachfrau/-mann Gesundheit fachlich und pädagogisch während der praktischen Ausbildung; dabei wird der Bildungsauftrag der Abteilung konsequent erfüllt. Neue Mitarbeitende werden eingeführt und in den Arbeitsalltag integriert. Die Rolle erfordert Erfahrung auf einer ÜWS oder IMC, hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Organisationsfähigkeit. Ein abgeschlossener Ausbildungsgang zur/zum Dipl. Pflegefachfrau/-mann ist Voraussetzung; eine Weiterbildung zum Berufsbildner oder die Bereitschaft dazu wird erwartet. Gute Deutschkenntnisse auf B2-Niveau, sichere IT-Anwenderkenntnisse und hohe Sozialkompetenz sind unabdingbar. Teamfähigkeit und Führungsqualitäten sind zentral, da die Pflegefachperson auch Anleitungsaufgaben wahrnimmt. Die Arbeitsbedingungen sind flexibel; das Pensum liegt zwischen 80–100 %. Es besteht ein eingespieltes, intern und multiprofessionelles Team mit klaren Abläufen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind umfangreich, die Work-Life-Balance wird aktiv gefördert. Die Entlohnung ist regional marktgerecht, mit attraktiven Lohnnebenleistungen und vier zusätzlichen, bezahlten freien Tagen bei 100 % Arbeitspensum. Bei reduziertem Pensum erfolgt eine gleichwertige finanzielle Abgeltung.

• Bedarfs- und kundenorientierte Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten gemäss Pflegeprozess
• Individuelle Pflege und Betreuung der Patienten unter Berücksichtigung des Pflegeleitbildes
• Erkennung und Beherrschung von Notfallsituationen sowie Einleitung adäquater Massnahmen bis zum Eintreffen des Arztes
• Verantwortung für die korrekte Patientendokumentation und Informationsweitergabe im zugeteilten Aufgabenbereich
• Einführung und Betreuung von neuen Mitarbeitenden, Lernenden sowie Studierenden
• Kompetente Begleitung sowie Unterstützung der HF Studierenden Pflege sowie der Lernenden Fachfrau/-mann Gesundheit fachlich wie auch pädagogisch während ihrer praktischen Ausbildung
• Professionelle Umsetzung des Bildungsauftrages auf der Abteilung gemäss Ausbildungskonzept

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Dipl. Pflegefachfrau/-mann
• Erfahrung auf einer ÜWS / IMC
• Weiterbildung zum/zur Berufsbildner/-in oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Berufserfahrung im Akutspital
• Grosse Flexibilität, Belastbarkeit und hohes Organisationstalent
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Zertifikat B2)
• Gute IT-Anwenderkenntnisse
• Hohe Sozialkompetenz sowie ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen
• Teamfähigkeit und Fähigkeit, Mitarbeitende anzuleiten

• Arbeitsort: renommierte Klinik
• Besetzung per: sofort oder nach Vereinbarung
• Anstellungsart: Unbefristet
• 80-100%
• inter- und multiprofessionell arbeitendes eingespieltes Team
• umfangreiche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitsbedingungen
• Work-Life-Balance
• regional marktgerechte Entlohnung
• attraktive Sozial- sowie Lohnnebenleistungen
• vier zusätzliche, bezahlte freie Tage bei 100% Arbeitspensum
• gleichwertige finanzielle Abgeltung bei reduziertem Arbeitspensum

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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