Event Management Praktikum 6 Monate
Bist Du das?
- Student/in einer Hotelfachschule in der Schweiz
- Du hast fliessende Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache
- Du interessierst dich für die Abläufe im Hintergrund einer Event Management Abteilung eines Hotels
- Du bist interessiert an neuen Aufgaben zu wachsen und hast gleichzeitig eine Affinität für Administration
Deine Aufgaben:
- Menükarten / Buffetkärtchen vorbereiten
- Übersetzen von Menüs / Buffet
- Ausschilderung / Beschriftung der einzelnen Räume
- Raumpläne erstellen für bestimmte Veranstaltungen
- Protokoll führen bei Meetings
- Bestellung von Büromaterial
- Ablegen der Rechnungen
- Daily- Events vorbereiten
- Tägliche Listen ziehen (Follow-up, Activities)
- Blumenbestellungen u.ä. koordinieren
- Schreiben der Bankett- Menüs
- Reservierungen für die Restaurants annehmen
- Verwaltung des Event Sales Archivs gemäss Standards
- Reservierungen annehmen für Brunch- oder Restaurantbuchungen ab 10 Personen
- Einarbeitung neuer Trainees
Das bieten wir Dir:
- Ein dynamisches und junges Team mit mehr als 200 klugen Köpfen, welches den Spass an der Arbeit nicht vergisst
- Interne Schulungen
- Eine offene und transparente Unternehmenskultur, stellt die Werte der Leistungsfreude, Gästeorientierung und Innovationsgeist in den Mittelpunkt.
- Eine faire und genaue Arbeitszeiterfassung
- Solide Benefits einer internationalen Hotelkette, wie z.B. Mitarbeiter Rate in 9'000 Hotels weltweit, stark reduzierte Übernachtungen im Zürich Marriott Hotel u.v.m.
- Die Stelle bietet eine attraktive Herausforderung mit vielen Lernmöglichkeiten für Stelleninhaber
- eine unbefristete Anstellung, bei der Selbständigkeit und Eigenverantwortung gefragt sind
- Dich erwartet eine vielseitige Position in einem sehr lebhaften und strukturierten Betrieb, progressive und dynamische Mitarbeiterpolitik sowie die Vorzüge eines internationalen Hotelkonzerns.
Marriott International bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit, eine Willkommenskultur und vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wir fördern aktiv ein Umfeld, in dem die einzigartigen Hintergründe unserer Mitarbeitenden wertgeschätzt werden. Unsere größte Stärke liegt in der Vielfalt der Kulturen, Talente und Erfahrungen unserer Mitarbeitenden. Wir verpflichten uns zur Nichtdiskriminierung in Bezug auf geschützte Merkmale, einschließlich Behinderung, Veteranenstatus oder andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale.
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JW Marriott gehört zum Luxus-Portfolio von Marriott International und besteht aus über 100 wunderschönen Hotels in größeren Städten sowie an exklusiven Resort-Standorten rund um den Globus. JW kennzeichnet die Haltung, das unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Denn wenn diese glücklich sind, werden auch unsere Gäste glücklich sein. Bei JW Marriott sind selbstbewusste, innovative und authentische Menschen tätig, die das Erbe des Namensgebers und Unternehmensgründers der Marke fortführen: J. Willard Marriott. Unsere Hotels bieten einzigartige Arbeitserlebnisse, denn Sie gehören einer Gemeinschaft an und genießen echten Teamgeist in der Zusammenarbeit mit vielseitigen Kolleginnen und Kollegen. JW schafft Möglichkeiten für Weiterbildung, Entwicklung und Anerkennung. Und bietet in erster Linie einen Ort, an dem Sie Ihre Leidenschaften in einem luxuriösen Umfeld mit dem Schwerpunkt auf ganzheitlichem Wohlbefinden ausleben können. Unsere herausragende Behandlung von Gästen beginnt damit, wie wir uns um unser Team kümmern. Dafür gibt es bei uns einen Namen: das JW Marriott Treatment™. Bei JW Marriott werden Sie Teil des Markenportfolios von Marriott International . Hier können Sie Ihr Bestes geben, Ihre Bestimmung finden , einem fantastischen globalen Team angehören und das Beste aus sich herausholen .
Jobdetails
- Jobtitel
- Event Management Praktikum 6 Monate
- Anstellungstyp
- Full Time
- Job-ID
- 25116984
- Zusätzliche Informationen
- Karrierebereich
- Management Development Programs/Interns
- Standort(e)
- Zurich Marriott Hotel
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- Achtung vor Rekrutierungsbetrug. Marriott unterhält eine "Keine Gebühren"-Rekrutierungspolitik. Wir fordern von einem Bewerber im Rahmen des Bewerbungsprozesses kein Geld und berechnen keine Gebühren.