Am Flughafen läuft alles nach Plan – und du sorgst dafür, dass es so bleibt!

Ob in Teilzeit oder in Vollzeit, wir finden das passende Setup für dich. Gemeinsam mit deinen Teamkolleg:innen definierst du Standards, optimierst Prozesse, machst Qualität messbar und sorgst dafür, dass gesetzliche und interne Vorgaben im operativen HR zuverlässig umgesetzt werden. Veränderungen setzt ihr pragmatisch, konsequent und nachhaltig um.

Als strategische und operative rechte Hand der Teamleitung übernimmst du ergänzend die End-to-End-Verantwortung - von Analyse über Konzeption bis zur Abstimmung mit Stakeholdern und der Umsetzung im Betrieb. So trägst du aktiv dazu bei, dass People Prozesse und Projekte - insbesondere im Bereich Dienstplanung & Zeitwirtschaft - kontinuierlich optimiert und umgesetzt werden.

Deine Jobdestination

• Du packst komplexe Themen an, schaffst Klarheit und entwickelst pragmatische Lösungen für den operativen Alltag
• Du treibst Projekte und Veränderungen voran – von der Analyse über das Konzept bis zur erfolgreichen Einführung
• Du machst Qualität sichtbar durch gezielte Kontrollen und aussagekräftige Kennzahlen
• Du befähigst die Planer:innen, erstellst Guidelines, Best Practices und kurze Trainings und baust eine verlässliche Wissens- und Supportstruktur auf
• Du gestaltest Standards und Weiterentwicklung aktiv und sorgst für spürbare Verbesserungen in der Dienstplanung & Zeitwirtschaft

Deine Skills im Gepäck

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in Projektleitung, Prozessoptimierung und Konzeption mit und wendest dein Wissen in People Operations, Dienstplanung, Zeitwirtschaft und relevanten gesetzlichen Vorgaben sicher an
• Du analysierst bereichsübergreifende Anforderungen strukturiert, erfasst komplexe Themen gesamtheitlich und entwickelst praxisnahe, umsetzbare Lösungen
• Du übernimmst konsequentes Ownership, treibst Projekte aktiv voran und gestaltest Prozesse nachhaltig – von der Planung bis zur Umsetzung
• Du arbeitest analytisch, zahlen- und datenbasiert, machst Qualität messbar und triffst fundierte Entscheidungen auf Basis von Kennzahlen
• Du kommunizierst klar, koordinierst Stakeholder überzeugend und transferierst Wissen kompetent - um Teams zu befähigen und Veränderungen erfolgreich umzusetzen
• Du bist IT-affin, lernst neue Systeme schnell und setzt relevante Software effizient ein