Im Rahmen der chirurgischen Pflege in einem grossen Akutspital in Zürich übernimmt die Fachperson die Leitung eines definierten Fachbereichs und trägt damit die Verantwortung für die Sicherung von Qualität und Zukunftsfähigkeit der Pflegeprozesse. Das Patientengut umfasst vorwiegend postoperative Fälle, die sowohl in der Akutversorgung als auch in der frühen Rehabilitation betreut werden. Zu den Kernaufgaben zählen die Koordination von pflegerischen Abläufen, das Multiplizieren von Fachwissen an das Team, die Mitgestaltung von Pflegekonzepten sowie die operative Umsetzung von klinischen Richtlinien. Die Tätigkeit ist eng in die interprofessionelle Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Physiotherapeutinnen und Therapeuten sowie administrativen Fachkräften eingebettet, wobei die elektronische Dokumentation als zentrales Instrument für die Datenintegration und Qualitätskontrolle genutzt wird. Erforderlich ist ein Bachelorabschluss in Pflege FH oder eine gleichwertige Ausbildung, ergänzt durch eine Pflege HF mit CAS/MfS in Automatik, sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Mut, Führungsaufgaben zu übernehmen. Die Position bietet Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung, unterstützt durch ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, das kontinuierliches Lernen fördert. Das Arbeitspensum liegt bei 80–100 % in einem flexiblen Dienstmodell, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben berücksichtigt und regelmässige Fortbildungen einschliesst.

• Lead in einem Fachbereich
• Wissen multiplizieren
• Qualität und Zukunft sichern
• Hands-on Verantwortung
• Mitführen und Mitentscheiden

• Bachelor in Pflege FH oder in Ausbildung dazu
• Pflege HF mit CAS/MAS in Akutsomatik
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Mut, Führung zu übernehmen
• Begeisterung für Teamarbeit

• nach Vereinbarung
• Unterstützung, Vertrauen und Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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