Im Bereich der Langzeitpflege begleitet die Fachkraft Pflegemanagement Patientinnen und Patienten mit komplexen Bedürfnissen – mit einem klaren Fokus auf Qualität, Würde und kontinuierliche Entwicklung der Pflege. Die Rolle vereint fachliche Verantwortung mit Leadership: Sie leitet ein Pflegeteam in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht, unterstützt die Leitung Betreuung und Pflege und übernimmt deren Vertretung in Abwesenheit. Der Alltag ist geprägt von aktiver Pflege zu 80 %, ergänzt durch administrative Aufgaben wie die Leitung der Pflegerapporte, die Mitverantwortung für die korrekte Leistungserfassung im klinischen Informationssystem und RAI NH sowie die Koordination von Arztvisiten. Komplexe, instabile Situationen werden mit Ruhe und strategischem Denken geführt; dabei spielen vernetztes Denken, hohe Belastbarkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein eine zentrale Rolle. Die Fachkraft Pflegemanagement gestaltet die Pflege aktiv mit, entwickelt Prozesse weiter und arbeitet eng im Team zusammen – in einer Du-Kultur, die Vertrauen und Respekt lebt. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (HF/FH/DIN mit SRK-Anerkennung) sowie eine abgeschlossene Führungsausbildung, ergänzt durch mehrjährige Erfahrung, vorzugsweise im Langzeitbereich. Exakte Arbeitsweise, Selbstständigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Grundvoraussetzungen. Die Stelle bietet eine Daueranstellung mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, unterschiedliche Arbeitsmodelle und ausgezeichnete Sozialleistungen; der Jahressalär liegt zwischen Fr. 93’744.– und Fr. 125’262.– bei 100 %. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben wird aktiv unterstützt.

• fachliche, personelle und organisatorische Leitung eines Pflegeteams
• Unterstützung der Leiterin Betreuung und Pflege
• Vertretung der Leiterin Betreuung und Pflege in deren Abwesenheit
• aktive Pflege (80%)
• Führung bei komplexen, instabilen Situationen
• administrative (Führungs-)Aufgaben (20%)
• Leitung der Pflegerapporte
• Mitverantwortung für korrekte Leistungserfassung (klinisches Informationssystem und RAI NH)
• Unterstützung organisatorischer Themen
• Gestaltung und Weiterentwicklung der Pflege
• Koordination und Begleitung der Arztvisiten

• großes Organisationstalent
• exakte Arbeitsweise
• mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung und Pflege
• vorzugsweise im Langzeitbereich
• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (HF/FH/DNII mit SRK-Anerkennung)
• abgeschlossene Führungsausbildung
• Selbstständigkeit
• Eigenverantwortung
• strategisches Denken
• hoher Anspruch an Pflege- und Betreuungsqualität
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit zum vernetzten Denken
• hohe Belastbarkeit

• Dauerstelle
• Start per sofort oder nach Vereinbarung
• teamorientiertes Arbeitsumfeld
• Du-Kultur
• Unterstützung Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• unterschiedliche Arbeitsmodelle
• attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
• fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• ausgezeichnete Sozialleistungen
• Jahressalär zwischen Fr. 93’744.– und Fr. 125’262.– (100 %)

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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