Die Abteilung HR-IT Applikationen organisiert die Einführung und den Support für alle HR-IT Tools, stellt die Testkoordination bei Systemanpassungen und Systemneuerungen sicher und koordiniert das Change-Management HR-IT Applikationen.

Zur Ergänzung des Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung, für eine einjährige Mutterschaftsvertretung, eine ausgewiesene HR-IT Fachperson.

Aufgaben

• Sie übernehmen die fachliche Lösungsverantwortung für mehrere Module der HR IT Suite von SAP HCM und SAP SuccessFactors.
• Sie arbeiten in HR-IT-Implementierungs- und Weiterentwicklungsprojekten als Fachexpert*in und Teilprojektleiter*in mit.
• Sie stimmen sich eng mit dem HR-Prozessmanagement ab und stellen die Kommunikation sicher.
• Sie verantworten die Qualitätssicherung, das Konfiguration-Management und führen die Power User in den Modulen des Verantwortungsbereichs.
• Sie koordinieren das Change-, Release- und Incident-Management und konzipieren Schulungen in ihrem Themengebiet.

Profil

• Abschluss in Wirtschafts- oder Organisationswissenschaften, im Personalwesen oder in der Informatik, idealerweise mit fachlicher Weiterbildung im HR
• Fundiertes Fachwissen und Erfahrung im Management von HR-IT-Projekten auf Stufe Teilprojektleitung sowie in der Begleitung von HR-Transformationsprozessen
• Erfahrung als HR-IT Berater*in, Modul Admin oder Fachsupportverantwortliche*r SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors-Anwendungen
• Initiative und belastbare Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz

Wir bieten

Eine anspruchsvolle, selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit, in einem kreativen und engagierten Team, welche die HR-Digitalisierung in der grössten Stadt der Schweiz zu einer spannenden Aufgabe machen.

Mitarbeitende profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitsformen wie mobilen Arbeitszeitmodellen mit bis zu 50 % Homeoffice sowie einem gezielten Aus- und Weiterbildungsangebot. Unsere Arbeitsplätze sind barrierefrei eingerichtet, zentral gelegen und bestens erreichbar mit dem öffentlichen Verkehr; Gleichstellung, Diversität und Inklusion werden bei uns gelebt.

Über uns

Als zentrales Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum ist Stadt Zürich Human Resources Management (HRZ) für übergeordnete personelle Fragestellungen der rund 50 städtischen Betriebe und Dienstabteilungen mit über 30 000 Mitarbeitenden zuständig.

Interessiert?

Auskunft über die spannende Stelle erhalten Sie von Svetlana Parpova Steiner, Leitung HR-IT Services|Support, Tel. 044 412 59 90.