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  • Hybrid

Fachspezialist*in SAP HR-IT Schulungen, 80–100 %

Über diesen Job

Job-Inhalt

Das Angebot der Abteilung HR-IT-Schulung umfasst Anwendungsschulungen im SAP HCM-Umfeld mit Themen wie Personaladministration, Organisationsmanagement und Auswertungen sowie im SAP SF-Umfeld zu Themen wie Rekrutierung, Mitarbeitergespräch, Lohn und Bildung.

Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit als Schulungsfachperson.

Aufgaben

  • Sie entwickeln digitale SAP SuccessFactors Schulungsangebote weiter (E-Learnings, Blended Learnings).
  • Sie führen online Schulungen zu SAP SuccessFactors für HR-Spezialist*innen durch.
  • Sie pflegen Dokumentationen für Anwender*innen und bauen neue Lerninhalte in SAP EnableNow (oder ähnliches) auf.
  • Sie arbeiten in vielseitigen IT-Projektgruppen mit.
  • Sie unterstützen die Kommunikation des Schulungsangebots von der Publikation bis zur Vermarktung.

Profil

  • Abgeschlossene höhere Ausbildung und fundierte Kenntnisse in der Erwachsenenbildung mit Fokus auf digitalen Lernformen
  • Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit HR-IT-Softwarelösungen, idealerweise mit SAP SuccessFactors und Erfahrung mit E-Learning Tools (inbes. Articulate Rise, Camtasia, EnableNow oder ähnliches)
  • Erfahrung in der Projektarbeit und idealerweise Erfahrung im Personalmanagement
  • Proaktive, eigenverantwortliche Arbeits- und vernetzte Denkweise

Wir bieten

Eine selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen, engagierten Team im vielseitigen Umfeld der Stadt Zürich.
Mitarbeitende profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitsformen wie mobilen Arbeitszeitmodellen mit bis zu 50 % Homeoffice sowie einem gezielten Aus- und Weiterbildungsangebot. Unsere Arbeitsplätze sind barrierefrei eingerichtet, zentral gelegen und bestens erreichbar mit dem öffentlichen Verkehr; Gleichstellung, Diversität und Inklusion werden bei uns gelebt.

Über uns

Als zentrales Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum ist Stadt Zürich Human Resources Management (HRZ) für übergeordnete personelle Fragestellungen der rund 50 städtischen Betriebe und Dienstabteilungen mit über 30 000 Mitarbeitenden zuständig.

Gehalts-Prognose

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