Im Rahmen einer privat geführten Rehabilitationsklinik in Zürich übernimmt die Fachperson Gesundheit in der Neurorehabilitation primär die Mitwirkung an individuellen Betreuungs- und Pflegeaufgaben, wobei die Verantwortung für administrative Belange und die Mitverantwortung für das soziale Wohlbefinden der Patientinnen und Patienten integraler Bestandteil des Aufgabenprofils sind. Der klinische Alltag erfordert die Umsetzung evidenzbasierter Pflegeinterventionen, die sowohl akute als auch langfristige Rehabilitationsziele unterstützen, und die Dokumentation erfolgt über ein digitalisiertes, elektronisches Pflegesystem, das die interprofessionelle Kommunikation mit Physiotherapeuten, Ergotherapeuten und ärztlichem Personal strukturiert. Die Fachperson Gesundheit muss eine abgeschlossene Ausbildung sowie, idealerweise, erste Berufserfahrung mitbringen; darüber hinaus sind ausgeprägte Sozialkompetenzen und eine hohe Belastbarkeit notwendig, um den Anforderungen einer neu-rehabilitativen Versorgung gerecht zu werden. Möglichkeiten zur Weiterentwicklung umfassen vertiefende Fortbildungen im Bereich Neurologie und die Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen, die die Qualität der Versorgung nachhaltig erhöhen. Das Arbeitspensum von 80–100 % wird flexibel gestaltet, wobei individuelle Arbeitsmodelle, einschliesslich Früh‐, Spätdienst oder Nachtschicht, angeboten werden, um die Vereinbarkeit von Beruf und persönlichem Leben zu unterstützen. Fortlaufende Fortbildungen und ein strukturiertes E‐Learning-Angebot ergänzen die Rahmenbedingungen, sodass die Fachperson Gesundheit sowohl fachlich als auch persönlich in einem ressourcenorientierten Umfeld weiterentwickelt werden kann.

• Mitwirkung in individuellen Betreuungs- und Pflegeaufgaben
• Übernahme von Verantwortung für administrative Belange
• Mitverantwortung für soziales Wohlbefinden Patienten

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachperson Gesundheit
• Erste Berufserfahrung wünschenswert
• Interesse am Fachbereich Neurorehabilitation
• Hervorragende Sozialkompetenzen
• Hohe Belastbarkeit

• Individuelle Arbeitsmodelle in der Pflege
• Flexible Arbeitseinsätze ab Juni 2025
• Weitere Modelle mit Frühdienst, Spätdienst oder Nachtschicht

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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