Governance Spezialist Nicht-Leben (m/w/d) 80 - 100%

Klar strukturierte Governance, effiziente Organisation und transparente Verantwortlichkeiten sind für dich selbstverständlich? Dein Herz schlägt für alle Bereiche der Nichtlebensversicherung und Begriffe wie KTG, UVG und MF sind dir geläufig? Du begeisterst dich dafür, bestehende Strukturen kritisch zu hinterfragen und gemeinsam mit deinem Team nachhaltige Verbesserungen zu erzielen?

Als Governance Spezialist Nicht-Leben unterstützt du die operativen Einheiten dabei, Governance-Strukturen, Prozesse und Kontrollmechanismen effektiv zu gestalten und kontinuierlic h weiterzuentwickeln. Du überprüfst regelmässig die etablierten Governance- und Kontrollstrukturen auf ihre Wirksamkeit. Dein proaktiver Ansatz sorgt dafür, dass Risiken frühzeitig erkannt und geeignete Massnahmen umgesetzt werden.

Mit deinem umfassenden Wissen zu gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben bist du eine wichtige Schnittstelle zwischen Governance, Risikomanagement und dem operativen Geschäft. Du stellst sicher, dass relevante Abläufe nicht nur gesetzeskonform, sondern auch schlank und wirkungsvoll gestaltet werden – und leistest so einen wertvollen Beitrag zur Qualität und Zukunftsfähigkeit von Zurich Schweiz.

Bist du bereit, mit deiner Expertise, deinen kommunikativen Fähigkeiten und deinem Engagement eine Schlüsselrolle in der Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Governance einzunehmen?

Erfahre hier , weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 5» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Governance Spezialist Nicht-Leben .

• Du sorgst dafür, dass gesetzliche und regulatorische Anforderungen ausreichend granular identifiziert, dem Business bekannt gemacht und in den operativen Prozessen berücksichtigt werden
• Du arbeitest eng mit dem Business zusammen und stellst sicher, dass Compliance-Risiken in die Prozesse integriert und durch passende Kontrollen wirksam mitigiert werden
• Du überprüfst die internen Vorgaben sowie Entscheidungs-, Berichts- und Eskalationswege auf «good Governance» und ausreichende Checks & Balances
• Du analysierst, ob bereichsspezifische Schulungs- und Awareness-Konzepte ausreichen, um die Mitarbeitenden fachlich, technisch und bezüglich der geltenden Governance regelmässig zu schulen
• Du organisierst Schulungen, förderst das Verständnis für regulatorische Anforderungen und stärkst die Unternehmenskultur im Hinblick auf Governance und Compliance

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Versicherungsbranche; Kenntnisse in der Nichtlebensversicherung sind von grossem Vorteil
• Erfahrung in den Bereichen Compliance, operatives Risk Management, Governance oder Audit
• Fundierte Kenntnisse der rechtlichen und regulatorischen Anforderungen im Schweizer Versicherungsmarkt
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Schweizer Landessprachen sind ein Plus

Senior Talent Acquisition Consultant: Philippe Frutiger (+41 44 628 32 20)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Reisetätigkeit: bis zu 10%

Hybride s Arbeiten: bis zu 40%

#LI-Hybrid

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.

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Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.