Graduate Programm – Risk & Data im Finance-Bereich (w/m/d)
Graduate Programm – Risk & Data im Finance-Bereich (w/m/d)
Graduate Programm – Risk & Data im Finance-Bereich (w/m/d)
Graduate Programm – Risk & Data im Finance-Bereich (w/m/d)
Swiss Life Holding
Versicherungen
Zürich
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 87.500 CHF – 112.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Graduate Programm – Risk & Data im Finance-Bereich (w/m/d)
Über diesen Job
Graduate Programm – Risk & Data im Finance-Bereich (w/m/d)
Swiss Life AG
Zürich
Das Graduate Programm startet am 1. September 2026 und dauert 18 Monate. Du bist von Beginn an fest angestellt und arbeitest im Bereich Group Finance & Risk mit Fokus auf Risikomanagement und Systemintegration.
Vielseitigkeit leben
Das bieten wir
- Du arbeitest von Anfang an im Risikomanagement der Swiss Life Gruppe mit
- Du übernimmst spannende Aufgaben an der Schnittstelle zu anderen Fachbereich, Daten und Systemen
- Du leistest ergänzende Einsätze in ein bis zwei anderen Bereichen (3–6 Monate) zur Erweiterung deiner Perspektive
- Wir bieten individuell abgestimmte interne Aus- und Weiterbildungsangebote
- Du wirst persönlich durch eine/n Mentor/in begleitet und profitierst von regelmässigen Austauschformaten
- Du erhältst Einblicke in verschiedene Bereiche und Unterstützung beim Aufbau deines internen Netzwerks
- Du erhältst eine unbefristete Anstellung – dein zukünftiger Einsatzbereich entwickelt sich basierend auf deinem Profil und den Unternehmensbedürfnissen
- Du bekommst Flexibilität und Gestaltungsspielraum im Arbeitsalltag
Potenziale leben
Deine Stärken
- Du verfügst bis zum Start über ein kürzlich abgeschlossenes Masterstudium mit sehr guten Leistungen in Mathematik, Naturwissenschaften, Informatik, Finance, VWL, BWL oder einem vergleichbaren Bereich
- Du bringst erste praktische Erfahrung (z. B. durch Praktika); Motivation und Lernbereitschaft stehen für uns jedoch im Vordergrund
- Du interessierst dich für Risikomanagement, Datenanalysen und der Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen
- Du verfügst über eine analytische Denkweise sowie Freude daran, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und strukturiert aufzubereiten
- Dich zeichnen Eigeninitiative, Teamfähigkeit und eine zuverlässige Arbeitsweise aus
- Du bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
Wenn du dich bewerben möchtest, dann sende uns bitte folgende Unterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse/Diplome
- Arbeitszeugnisse
Deine Benefits
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit