Group Business und Cost Controller, 80–100% (w/m/d)
Group Business und Cost Controller, 80–100% (w/m/d)
Group Business und Cost Controller, 80–100% (w/m/d)
Group Business und Cost Controller, 80–100% (w/m/d)
Swiss Life Holding
Versicherungen
Zürich
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 95.500 CHF – 127.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Group Business und Cost Controller, 80–100% (w/m/d)
Über diesen Job
Lebe deine Ambitionen In einem inspirierenden Umfeld arbeiten, das dich in deinem facettenreichen Leben unterstützt – werde Teil unseres Teams als:
Group Business und Cost Controller, 80–100% (w/m/d)
Swiss Life AG
Zürich
Zur Verstärkung unseres Group Controlling Teams suchen wir dich - eine engagierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit profunden finanzanalytischen Kenntnissen.
Vielseitigkeit leben
Dein Verantwortungsbereich
- Du betreust eine Business Division – dies umfasst das Verständnis der Business-Modelle, Analyse der Geschäftsentwicklung und der Kennzahlen, sowie Ableitung der relevanten finanziellen und strategischen Erkenntnisse
- Du erstellst und kommentierst Berichte für die Konzernleitung und den Verwaltungsrat
- Du bist zuständig für das Kosten-Controlling von Teilen des Corporate Centers inklusive Erarbeitung und Weiterentwicklung der entsprechenden Berichte/Prozesse (inkl. Budgetierung)
- Du arbeitest mit bei der Erstellung der jährlichen Mittelfristplanung
- Du erfüllst selbständig ad-hoc Aufgaben und bringst dich aktiv ein
Potenziale leben
Deine Stärken
- Du bringst eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung mit (Universität, FH)
- Du verfügst über drei bis fünf Jahre Erfahrung im Finanzcontrolling mit Vorteil im Bereich Versicherung oder Asset Management
- Du hast ausgewiesene Erfahrung im Kosten-Controlling
- Du verfügst über starke analytische Fähigkeiten und eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Du bist kommunikationsstark und bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift) sowie fundierte MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit SAP mit
Für Personalvermittlungen
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Deine Benefits
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit