Schill+Seilacher ist ein mittelständisches, konzernunabhängiges Unternehmen mit internationaler Ausrichtung. Wir stellen chemische Spezialitäten her, die überall in der Welt erfolgreich eingesetzt werden. Unsere Produkte werden beispielsweise in der Chemie- und Textilfaserherstellung, genauso wie in der Kautschuk- und Kunststoffindustrie, aber auch in vielen anderen Industriezweigen verwendet. Unsere Erfolge basieren auf innovativen Produkten von höchster Qualität.

Schill+Seilacher sucht einen Group Legal & Compliance Manager mit direkter Berichtslinie an den CFO. Der/Die Kandidat/-in agiert aus Zürich und bringt eine Reisebereitschaft in die weiteren Standorte in Deutschland (Böblingen, Hamburg, Pirna) sowie den USA (Stow, Villa Rica) und Asien (Malaysia) mit.

• Entwicklung und Umsetzung der rechtlichen Gesamtstrategie des Konzerns in enger Zusammenarbeit mit der Gruppengeschäftsleitung.
• Verantwortung für die Prüfung, Verhandlung und Gestaltung von komplexen nationalen und internationalen Verträgen, insbesondere in den Bereichen Vertrieb, Einkauf, Forschung & Entwicklung, unter Schweizer, deutschem und teilweise US-amerikanischem Recht.
• Aufbau und Weiterentwicklung des gruppenweiten Compliance-Management-Systems; Durchführung der Prüfungen und Unterstützung bei regulatorischen Anforderungen und deren Auswirkungen, Identifikation von Risiken, Entwicklung geeigneter Massnahmen und Kommunikation mit Prüfinstanzen; Beratung zu Corporate-Governance-Fragen. Schnittstelle zur externen Compliance Helpline.
• Rechtliche Verantwortung für die Umsetzung der gruppenweiten Marken- und Patentstrategie.
• Unterstützung und Beratung zu chemikalienrechtlichen Anforderungen (REACH, TSCA etc.), Umweltrecht, Produkthaftung sowie zur Einhaltung branchenspezifischer Normen und Standards (z. B. CSDDD).
• Juristische Betreuung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen an allen Standorten, teilweise unter Beizug lokaler und externer Kapazitäten.
• Juristische Begleitung von Unternehmenstransaktionen, Due Diligence-Prozessen, Post-Merger-Integration und internationalen Umstrukturierungen.
• Auswahl, Steuerung und Kontrolle von externen Anwaltskanzleien sowie Sicherstellung von Qualität und Kostenkontrolle.
• Schnittstelle zu Behörden, Regulierungsstellen und internen Kontrollsystemen sowie Vertretung des Unternehmens gegenüber externen Rechtsanwaltskanzleien.
• Aufbau und Leitung eines kleinen Teams von Jurist/-innen und Compliance-Expert/-innen im notwendigen Rahmen; Förderung von Talententwicklung und Wissensmanagement.

Der/Die ideale Kandidat/-in will eine funktionsfähige gruppenweite Rechtsabteilung aufbauen und verfügt über eine Hands-on Mentalität sowie eine problemlösende wirtschaftliche Orientierung.

• Rechtsanwalt (Schweiz und/oder Deutschland) oder gleichwertiger Abschluss (Prädikatsexamen) in einem relevanten Common-Law-System (z.?B. USA); Zusatzqualifikationen (LL.M., MBA) von Vorteil.
• Berufliche Grundausbildung in einer renommierten Wirtschaftskanzlei.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, davon ein erheblicher Teil in leitender Position innerhalb eines internationalen chemischen Unternehmens. Erfahrung mit deutschen Arbeitnehmervertretungen und arbeitsrechtlichen Fragen von Vorteil.
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung von internationalen Teams sowie Fähigkeit, als strategischer Partner innerhalb des Executive Teams zu agieren.
• Tiefes Verständnis des schweizerischen und deutschen Rechts, des internationalen Wirtschaftsrechts, Vertragsrechts, Gesellschaftsrechts, Chemikalienrechts, deutschen Arbeitsrechts und von Compliance-Fragen sowie mindestens ein Grundverständnis für US-amerikanisches Recht.
• Hervorragende Fähigkeiten in der Verhandlungsführung, Konfliktlösung und Präsentation komplexer juristischer Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen.
• Fähigkeit, rechtliche Risiken im Kontext unternehmerischer Ziele zu bewerten und pragmatische Lösungen zu entwickeln.
• Fähigkeit, in einem multinationalen Umfeld effektiv zu kommunizieren und zu agieren, insbesondere mit schweizerischen, deutschen und US-amerikanischen Stakeholdern.
• Routiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, inkl. Excel und PowerPoint.
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind zwingend erforderlich.
• Wohnsitz in der Nähe von Zürich bzw. Bereitschaft zum Umzug in den Großraum Zürich.

Wenn Sie gerne in einem motivierten Team arbeiten möchten, sollten wir uns kennenlernen.

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal . Absolute Diskretion und die Beachtung von Sperrvermerken sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Verantwortlich: Thorsten Schultze