Head of Marketing Schweiz (m/w/d)
Head of Marketing Schweiz (m/w/d)
- Art der Anstellung: Teilzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Head of Marketing Schweiz (m/w/d)
Über diesen Job
Head of Marketing Schweiz (m/w/d)
Zürich, Oerlikon
Die Position im RampenLICHT
Licht ist mehr als Beleuchtung. Es ist Atmosphäre, Orientierung und Zukunft. Als Head of Marketing bei der Zumtobel Licht AG wirst du zum Architekten dieses Anspruchs: Du entwickelst Ideen, die inspirieren, leitest ein Team, das begeistert, und bringst unsere Marke im Schweizer Markt zum Leuchten.Gemeinsam mit deinem Team baust du die Brücke zwischen globalen Vorgaben und nationalen Anforderungen und schaffst damit die Basis für wirkungsvolle Kommunikation und kundenzentriertes Handeln. Wenn du mit deinen Ideen die Zukunft des Lichts aktiv mitgestalten willst, dann ist dies deine Chance.
Aufgaben in diesem Job
- Strategie: Du entwickelst die Marketingstrategie für die Zumtobel Licht AG und setzt diese konsequent um.
- Teamführung: Als Leader inspirierst du dein Team, förderst Talente aktiv und schaffst eine motivierende Arbeitsatmosphäre.
- Kommunikation: Du verantwortest die
Planung, Koordination und Umsetzung des nationalen Kommunikationsmixes, von Events in unserem Lichtforum über Fachpresse und Messen bis hin zu digitalen Kanälen. - New Marketing Experience: Du verfolgst die Trends im Markt aufmerksam, erkennst Potenziale innovativer Ansätze und steigerst mit deinen Ideen gezielt die Wirkung unserer Marke.
- Markt-Insights: Du bündelst nationale Erkenntnisse, stimmst dich eng mit dem zentralen Konzern-Marketing ab und bringst die Schweizer Perspektive aktiv in internationale Entscheidungen ein.
- Produkteinführungen: Launches und Portfoliomaßnahmen begleitest du aktiv, um sicherzustellen, dass sie die Bedürfnisse des Schweizer Marktes optimal adressieren.
Kenntnisse & Erfahrung
- Marketing-Expertise: Dank einer einschlägigen Ausbildung und mehrjähriger Praxiserfahrung verfügst du über tiefgehende Marketingkenntnisse und setzt Strategien mit kreativem Gespür wirkungsvoll um.
- Produkt- und Branchenkenntnis: Du kennst die Anforderungen nationaler und internationaler Märkte, bist vertraut mit unterschiedlichen Produktwelten und kommst idealerweise aus der Bau- oder Lichtbranche.
- Führungskompetenz: Durch deine klare Zielsetzung, empathische Führung und überzeugende Kommunikation führst und begeisterst du dein Team und förderst individuelle Stärken gezielt weiter.
- Vertriebs- und Pricing-Erfahrung: Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle von Marketing, Vertrieb und Pricing und verbindest operative Maßnahmen souverän mit strategischem Weitblick.
- Digitale Fitness: Souverän im Umgang mit digitalen Tools verstehst du Customer Journeys und entwickelst daraus innovative Marketing- und Vertriebslösungen.
- Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil.
- Persönliche Stärken: Auch unter Druck agierst du strukturiert, bewahrst den Überblick und richtest dein Handeln jederzeit an den Kundenbedürfnissen aus.
Bitte bewirb dich auch, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Motivation und Potenzial sind für uns wichtiger als ein perfektes Matching.
Was wir bieten
- Karriere mit Perspektive: Entfalte dein Potenzial mit vielfältigen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Gezielte Förderung: Wir investieren in deine Zukunft – mit finanzieller und zeitlicher Unterstützung für interne und externe Weiterbildungen.
- Flexibles Arbeiten: Nutze moderne digitale Tools und genieße die Freiheit von Remote-Work (2 Tage/Woche) sowie flexible Arbeitszeiten.
- Attraktive Benefits: Profitiere von einer überdurchschnittlichen Pensionskasse und großzügigen Sonderregelungen.
- Teamspirit: Erlebe ein starkes Miteinander durch regelmäßige Firmenevents und Teambuilding-Aktivitäten.
- Inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeite in einem modernen, großzügigen Büro mit Wohlfühlatmosphäre im Herzen von Oerlikon: lightlife.zumtobel.ch/new-work
Was für uns zählt
Wir verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerber*innen werden unabhängig von z.B. Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.
Als Ansprechperson für diese Position ist es mir wichtig, dass sich Bewerber*innen bei uns gut aufgehoben fühlen! Innerhalb von 7 Tagen gebe ich eine erste Rückmeldung. Bei Fragen oder zusätzlichem Unterstützungsbedarf während des Prozesses stehe ich jederzeit gerne zur Verfügung.
Talent Acquisition Partner
T +43 664 80892 3040
Über uns
Wir bei der Zumtobel Group sind leidenschaftlich darin, Licht zu gestalten und herzustellen, das den Menschen stärkt und Architektur zum Leben erweckt. Auf der Suche nach Perfektion durch zeitloses Design, technische Exzellenz, herausragende Handwerkskunst und effiziente Leistung verschieben wir ständig die Grenzen. Licht schafft Räume, die inspirieren. Bei der Entwicklung der nächsten Generation von Beleuchtung denken wir über das Offensichtliche hinaus. Unsere Beleuchtungslösungen sind maßgeschneidert für unsere Kunden und ihre individuellen Wünsche. Wir eröffnen unseren Kunden neue Welten voller Möglichkeiten – als Gruppe und durch all unsere Marken: Thorn, Tridonic und Zumtobel.
Dieses Video bietet persönliche und authentische Einblicke in unser Unternehmen, unsere Kultur und unsere gemeinsame Leidenschaft für Licht! WE LIVE LIGHT!
WIR BRENNEN FÜR LICHT.
Unsere gemeinsame Leidenschaft gilt dem Licht – wir entwickeln ästhetische, funktionale und nachhaltige Lichtlösungen, die unsere Lebensqualität verbessern.
WIR GESTALTEN INNOVATIVE LICHTLÖSUNGEN FÜR EINE NACHHALTIGE ZUKUNFT.
Nachhaltigkeit und Innovation sind unser Antrieb – sie prägen unser Handeln und ebnen den Weg in eine verantwortungsbewusste, klimaneutrale Zukunft.
WIR SIND INTERNATIONAL UND DENNOCH PERSÖNLICH.
Aus einem Familienunternehmen gewachsen, sind wir heute eine globale Organisation – dabei bleiben unser Teamgeist und unsere familiäre Unternehmenskultur fest in unserer Identität verankert.
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 281 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
281 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Zumtobel AG als eher modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
