Head of Product (CPO) | 80-100%

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Tacture

Informationsdienste

Zürich

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 120.000 CHF – 150.000 CHF (Unternehmensangabe)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

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Über diesen Job

Einleitung

Über Splint Invest

Splint Invest ist eine Schweizer Fintech-Plattform, die Investitionen in alternative Vermögenswerte wie Kunst, Wein, Luxusautos und Sammlerstücke für jedermann zugänglich macht – bereits ab 50 Euro. Wir sind ein schnell wachsendes Startup mit einem engagierten Team, das an der Schnittstelle von Finanzen, Technologie und Kultur arbeitet.

Wir suchen einen Head of Product, der unsere Produktvision, -strategie und -umsetzung verantwortet – von der Identifizierung der Geschäftsanforderungen bis hin zur Bereitstellung von Funktionen mit messbarem Geschäftseffekt.

Aufgaben

Deine Rolle bei uns

Du bist dafür verantwortlich, „die richtigen Dinge zu tun“ und sicherzustellen, dass unser Produkt einen echten Geschäftswert bietet, unsere Benutzer begeistert und das strategische Wachstum von Splint Invest unterstützt. Du leitest den gesamten Feature-Lebenszyklus, von der Ideenfindung und Anforderungserfassung bis hin zur Einführung, Optimierung und Iteration.

Hauptsächliche Tätigkeiten

Strategie & Planung

  • Definition und Verantwortung der Produktvision und Roadmap (kurz- und langfristig) in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
  • Sicherstellung der Wettbewerbspositionierung und Ausrichtung an den Unternehmensprioritäten.

Anforderungserfassung & -dokumentation

  • Durchführung von Stakeholder-Interviews und Nutzerforschung mit Fokus auf umsetzbare Erkenntnisse zur Kundenbindung und -akzeptanz.
  • Abstimmung mit dem Marketing für umfassendere Erkenntnisse.
  • Erstellung vollständiger, technisch einsatzbereiter Solution Design Documents (SDDs) mit visuellen Mockups.

Design- & Technikkoordination

  • Designer briefen und sicherstellen, dass das Designergebnis den SDD-Anforderungen entspricht.
  • Übergabe an die Technikteams erleichtern und sicherstellen, dass die Anforderungen vor der Implementierung vollständig vorliegen.

Lieferung & Umsetzung

  • Leitung von Kickoffs, Koordination des teamübergreifenden Fortschritts und Filterung emotionaler Anfragen.
  • Überwachung der A/B-Teststrategie, -durchführung und -analyse.
  • Proaktive Überwachung der Funktionsleistung und Auslösung von Optimierungen.

Lebenszyklusmanagement

  • Verwaltung von Funktionen vom Launch bis zur Iteration oder zum Auslaufen.
  • Kontinuierliche Verbesserung von Benutzerfreundlichkeit, Geschwindigkeit und Funktionsqualität.

Qualifikation

Must-haves

  • Ausgewiesene Erfahrung als Produktleiter, Produktmanager oder in einer ähnlichen Position im Fintech-, SaaS- oder Consumer-App-Umfeld.
  • Starke Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung wirkungsvoller Funktionen mit messbaren Geschäftsergebnissen.
  • Hervorragende Fähigkeiten bei der Umsetzung von Geschäftsanforderungen in umsetzbare Anforderungen und technisch einsatzbereite Dokumentation.
  • Erfahrung in der Durchführung von A/B-Tests und im Treffen datenbasierter Entscheidungen.
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um Stakeholder zu koordinieren und den Fortschritt voranzutreiben.
  • Du fühlst dich wohl in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Startup-Umfeld.
  • Offen für Equity-basierte Entlöhnung (80% fix / 20% Equity)

Nice-to-Haves:

  • Erfahrung mit Anlageplattformen, alternativen Anlagen oder Finanzdienstleistungen.
  • Kenntnisse im UX-/UI-Design (Fähigkeit, Designarbeiten zu überprüfen und zu hinterfragen).
  • Kenntnisse agiler Methoden

Benefits

Warum Du bei uns arbeiten solltest:

  • Werde Teil eines Top-100-Startups mit grossen Ambitionen.
  • Gestalte ein Produkt, das die Art und Weise verändert, wie Menschen investieren.
  • Arbeite mit einem engagierten, internationalen Team in der Schweiz.
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und Wachstumsmöglichkeiten.

Noch ein paar Worte zum Schluss

  • Vergütung: CHF 120'000 Fixlohn plus die Chance, am Wachstum unseres Unternehmens durch eine Equity-Beteiligung teilzuhaben.
  • Hybrides Arbeitsmodell: Wir verfolgen ein hybrides Arbeitsmodell mit einem verpflichtenden Präsenztag pro Woche in Zürich, der in der Regel dienstags ist.

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