HR-Generalist Abacus, 60-100%
HR-Generalist Abacus, 60-100%
HR-Generalist Abacus, 60-100%
HR-Generalist Abacus, 60-100%
Humanis AG
Personaldienstleistungen und -beratung
Zürich
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 84.500 CHF – 106.000 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
HR-Generalist Abacus, 60-100%
Über diesen Job
Unser Mandat ist eine führende Immobiliengesellschaft mit Sitz in Zürich und zählt zu den grössten börsenkotierten Immobilienunternehmen Europas. Seit über 25 Jahren gestaltet es nachhaltige Lebensräume, in denen Menschen wohnen, arbeiten und ihre Freizeit verbringen können. Mit einem Immobilienportfolio im zweistelligen Milliarden Bereich konzentriert sich das Unternehmen auf Geschäfts- und Einzelhandelsimmobilien in den wichtigsten Schweizer Metropolregionen. Für diese Anspruchsvolle Unternehmung bieten wir eine spannende Anstellung als;
HR-Generalist Abacus, 60-100%
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Betreuung des gesamten HR-Lebenszyklus von der Rekrutierung bis zum Austritt
- Organisation und Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen und deren Weiterentwicklung und Digitalisierung
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen
- Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Tools
- Unterstützung bei Personalplanung, Employer Branding
- Sie sind die Vertretung der Payrollerin bei Ferienabwesenheiten oder Ausfällen inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuerabrechnungen
- Mitwirkung beim Projekt im Bereich Talentmanagement und Nachfolgeplanung, Mitarbeiterentwicklung und Engagement
- Erarbeitung von Reportings und HR-Kennzahlen für die Geschäftsleitung inkl. Erstellung von Präsentationen
Ihr Profil
- Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung mit abgeschlossener Weiterbildung als HR-Fachperson, vertieftes Wissen im Arbeitsgesetz, Erfahrung im Coaching, Gesprächsführung und der HR-Administration
- Erste Erfahrungen im Bereich Payroll und Sozialversicherungen
- Hohe Eigenverantwortung und eine starke Serviceorientierung, professionelles auftreten, verantwortungsbewusst, lösungsorientiertes Denken und Arbeiten
- Stilsicheres Deutsch, Englisch (mindestens Level B2)
Die Unternehmung bietet
- Arbeitszeit: 42 Stunden / Woche, flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit
- Ferien: mindestens 5 Wochen
- PK: attraktive Pensionskassenregelungen
- Zuschläge/Benefits: Anteil an Mobilabonnement, regelmässige "Lunch & Learn" Sessions, Dienstjahresgeschenk (2 freie Tage*), SBB Halbtax-Abonnement*, Urban Connect Beitrag etc.
Reto Schlumpf, Payroll Recruiting Expert, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Kontakt
Reto Schlumpf
Payroll Recruiting Expert | Payroll / Compensation & Benefits
+41 44 366 60 86
Payroll Recruiting Expert | Payroll / Compensation & Benefits
+41 44 366 60 86
Unser Mandat ist eine führende Immobiliengesellschaft mit Sitz in Zürich und zählt zu den grössten börsenkotierten Immobilienunternehmen Europas. Seit über 25 Jahren gestaltet es nachhaltige Lebensräume, in denen Menschen wohnen, arbeiten und ihre Freizeit verbringen können. Mit einem Immobilienportfolio im zweistelligen Milliarden Bereich konzentriert sich das Unternehmen auf Geschäfts- und Einzelhandelsimmobilien in den wichtigsten Schweizer Metropolregionen. Für diese Anspruchsvolle Unternehmung bieten wir eine spannende Anstellung als;
HR-Generalist Abacus, 60-100%
- Eigenständige Betreuung des gesamten HR-Lebenszyklus von der Rekrutierung bis zum Austritt
- Organisation und Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen und deren Weiterentwicklung und Digitalisierung
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen
- Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Tools
- Unterstützung bei Personalplanung, Employer Branding
- Sie sind die Vertretung der Payrollerin bei Ferienabwesenheiten oder Ausfällen inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuerabrechnungen
- Mitwirkung beim Projekt im Bereich Talentmanagement und Nachfolgeplanung, Mitarbeiterentwicklung und Engagement
- Erarbeitung von Reportings und HR-Kennzahlen für die Geschäftsleitung inkl. Erstellung von Präsentationen
- Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung mit abgeschlossener Weiterbildung als HR-Fachperson, vertieftes Wissen im Arbeitsgesetz, Erfahrung im Coaching, Gesprächsführung und der HR-Administration
- Erste Erfahrungen im Bereich Payroll und Sozialversicherungen
- Hohe Eigenverantwortung und eine starke Serviceorientierung, professionelles auftreten, verantwortungsbewusst, lösungsorientiertes Denken und Arbeiten
- Stilsicheres Deutsch, Englisch (mindestens Level B2)
- Arbeitszeit: 42 Stunden / Woche, flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit
- Ferien: mindestens 5 Wochen
- PK: attraktive Pensionskassenregelungen
- Zuschläge/Benefits: Anteil an Mobilabonnement, regelmässige "Lunch & Learn" Sessions, Dienstjahresgeschenk (2 freie Tage*), SBB Halbtax-Abonnement*, Urban Connect Beitrag etc.
Reto Schlumpf
Payroll Recruiting Expert | Payroll / Compensation & Benefits
+41 44 366 60 86
Payroll Recruiting Expert | Payroll / Compensation & Benefits
+41 44 366 60 86
Reto Schlumpf, Payroll Recruiting Expert, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Humanis AG
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 56 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
56 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Humanis AG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
