Unser ROCKEN-Partner ist der Dienstleistungspartner im Immobilienmanagement. Im Bereich Bewirtschaftung, Facility Management, Baumanagement und Vermietungsmanagement ist er der Experte. Mit seinem Wissen, seinem Know-how und seiner Erfahrung ist er in der Lage, das Potenzial seiner Liegenschaften wahrzunehmen und seinen Wert über die Zeit zu erhalten und auszubauen.

Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte!

Rolle:

Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für ein Immobilienportfolio, hauptsächlich im Wohnbereich. Dabei steuerst Du sämtliche kaufmännischen und technischen Prozesse und führst gleichzeitig ein kleines Team.

Verantwortung:

• Selbstständige Bewirtschaftung eines Portefeuilles von Wohnliegenschaften

• Erstellung und Steuerung von Jahresbudgets, Forecasts und Kostenkontrolle

• Führung und Entwicklung von Junior Immobilienbewirtschafter*innen und Sachbearbeitenden

• Beratung und Betreuung von Mietern und Eigentümern

• Steuerung und Koordination von Facility Management

• Organisation und Überwachung von Unterhalts- und Instandhaltungsarbeiten

• Durchführung von Zustandsanalysen und Reporting

• Umsetzung von Mietvertrags- und Mietzinsanpassungen

• Beratung von Eigentümern zur Mietzinsstrategie

Qualifikationen:

• Eidg. Fachausweis in Immobilienbewirtschaftung oder vergleichbare Weiterbildung

• Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung

• Gute Kenntnisse im Mietrecht sowie grundlegendes Bauverständnis

• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

• Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz

• Kundenorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Affinität zu digitalen Tools und Technologien

• Freude an Wissensweitergabe und Weiterentwicklung innerhalb des Teams

• Coaching und Mentoring: Strukturiertes Einführungsprogramm und Weiterbildungen
• Homeoffice
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterentwicklung / Leadership-Programme / Livit Akademie
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und einen modernen Arbeitsplatz
• Offene Unternehmenskultur: Partnerschaftliches Arbeitsklima mit Entwicklungsperspektiven
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Spannende und herausfordernde Tätigkeiten
• Eingespieltes und dynamisches Team: Flache Hierarchie und eine vorbildliche Führung auf Augenhöhe

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