Instandhaltungskoordinator:in Rollmaterial Personenverkehr
Instandhaltungskoordinator:in Rollmaterial Personenverkehr
Instandhaltungskoordinator:in Rollmaterial Personenverkehr
Instandhaltungskoordinator:in Rollmaterial Personenverkehr
SBB AG
Bahnverkehr
Zürich
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 86.000 CHF – 102.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Instandhaltungskoordinator:in Rollmaterial Personenverkehr
Über diesen Job
Instandhaltungskoordinator:in Rollmaterial Personenverkehr
Zürich Altstetten, 01.11.2025 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
In der Instandhaltungskoordination werden wichtige Weichen für die Fahrzeugverfügbarkeit gestellt. Du bist massgeblich daran beteiligt, dem Betrieb die benötigten Fahrzeuge bereitzustellen, damit die geplanten Fahrplanleistungen erbracht werden können. Es erwartet dich eine spannende und attraktive Herausforderung in der interessanten Welt der Instandhaltung und ein motiviertes, engagiertes sowie hilfsbereites Team. Unsere Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
- Du übernimmst in dieser Funktion eine Schlüsselrolle in der Bewirtschaftung der technischen Fahrzeugreserve. Dabei koordinierst und priorisierst du schweizweit die Reparaturen unserer Personenverkehrsfahrzeuge.
- Zu deinen Herausforderungen gehört die optimale und wirtschaftliche Planung der Fahrzeugreparaturen, die Überwachung der Instandhaltungsfristen sowie deren Vorgaben.
- In dieser Schnittstellenfunktion zwischen der Instandhaltung und der Bahnproduktion liegt die Verantwortung bei dir, zusammen mit den Partnern, die jeweils beste Lösung zu finden und umzusetzen.
- Das bedeutet, die benötigten Fahrzeuge werden bei den entsprechenden Stakeholdern rechtzeitig durch dich bestellt.
- Bei Fahrzeugengpässen legst du gemeinsam mit den betroffenen Partnern die Prioritäten bei Unterhaltsarbeiten fest.
Das bringst du mit.
- Im Instandhaltungsmanagement ist Teamwork der Schlüssel zum Erfolg. Dazu braucht es ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- sowie Verhandlungsstärke, um gemeinsam mit deinen Partnern der Unterhalts- und Bahnproduktion nachhaltige Lösungen zu finden und diese umzusetzen.
- Idealerweise konntest du bereits mehrere Jahre Erfahrung im bahnbetrieblichen Umfeld sammeln, wie beispielsweise im Bereich der Fahrzeugdisposition, der Fahrzeuglenkung oder im Betrieb.
- Für diese Funktion benötigst du eine technische, bahnbetriebliche oder kaufmännische Grundausbildung und hast vorzugsweise eine Weiterbildung als Ingenieur:in, oder eine Fachausbildung als Prozess-, Instandhaltungs- oder Führungsfachmann/-frau abgeschlossen.
- Die Bereitschaft zur Schichtarbeit (7-Tage Woche von 06:00 bis 17:00Uhr) ist eine Voraussetzung für diese Position. Selbstverständlich vergüten wir je nach Einsatz deine Arbeitsleistungen mit Geld oder Zeitgutschriften.
- Diese Tätigkeit erfordert gute Kenntnisse der MS Office Palette und SAP. Du verfügst sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch (C1). Kenntnisse in einer zweiten Landessprache sind ein Plus, das wir sehr zu schätzen wissen.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 2. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns.
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.
Persönliches Kennenlernen
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt.
Bewerbung
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Persönliches Kennenlernen
Tauglichkeitsuntersuchung
Finaler Entscheid ca. 4 Wochen nach Bewerbungseingang
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Basierend auf 2.173 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
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Training
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Vorteile für Mitarbeitende
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Gewinnbeteiligung
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Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
2173 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SBB AG als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
