Unser Partner ist ein Dienstleister an der Schnittstelle zwischen Business- und IT-Prozessen.

Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir eine/n IT Consultant Cyber Security & GRC (80–100%) für ein spezialisiertes Beratungsunternehmen im Bereich Cybersecurity und IT-Risikomanagement.

Unser Kunde ist ein etabliertes Beratungsunternehmen mit Fokus auf Informationssicherheit, Cybersecurity sowie Governance-, Risk- und Compliance-Themen. Die Organisation unterstützt Unternehmen aus verschiedenen Branchen bei der Analyse von Sicherheitsrisiken, der Weiterentwicklung von Sicherheitsstrategien sowie der Umsetzung moderner IT-Sicherheitskonzepte. Dabei arbeitet das Unternehmen eng mit IT-Abteilungen, Management und Fachbereichen zusammen.

Zur Verstärkung des Beratungsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als IT-Security Consultant

Verantwortung:

• Beratung von Kunden zu Informationssicherheits- und Cybersecurity-Themen

• Durchführung von IT-Sicherheitsanalysen und Risikoassessments

• Entwicklung und Umsetzung von Security-Strategien und Sicherheitskonzepten

• Unterstützung bei der Einführung von Informationssicherheits-Managementsystemen (ISMS)

• Analyse von IT-Architekturen aus Sicherheits- und Risikosicht

• Durchführung von Security-Reviews und Compliance-Prüfungen

• Beratung von Kunden bei der Umsetzung regulatorischer Sicherheitsanforderungen

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Sicherheitsrichtlinien und Governance-Strukturen

• Zusammenarbeit mit IT-, Risk- und Compliance-Abteilungen der Kunden

• Erstellung von Berichten, Risikoanalysen und Handlungsempfehlungen

• Mitarbeit bei Security-Projekten und Transformationsinitiativen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT-Security oder Wirtschaftsinformatik

• Erfahrung im Bereich Informationssicherheit, Cybersecurity oder IT-Risikomanagement

• Verständnis für IT-Sicherheitsarchitekturen, Governance- und Compliance-Anforderungen

• Erfahrung mit Security-Frameworks oder Sicherheitsstandards von Vorteil

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Offene Unternehmenskultur: Austausch und Netzwerk mit motivierten und kompetenten Kollegen. Raum und Freiheit, um eigene Initiativen und Ideen zu verfolgen

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