Unser ROCKEN Partner unterstützt privatwirtschaftliche Unternehmen, öffentliche Einrichtungen, Netzbetreiber und Service Provider bei der Modernisierung ihrer digitalen Infrastrukturen und Lösungen. Er ist Spezialist für alle aktuellen Informations- und Kommunikationstechnologien. Ob Applikationen oder Data Analytics, Unternehmensnetze, Digital Workspace, Data Center, Cloud-Lösungen, Telekommunikationsinfrastrukturen oder Internetsicherheit. Das Unternehmen besticht durch ausgezeichnete Karrierechancen, ihrer offenen Firmenkultur und ein vielfältiges Tätigkeitsfeld.

Rolle:

In einer Welt permanenter Bedrohungen ist reaktive Sicherheit nicht mehr genug. Gesucht wird eine visionäre Persönlichkeit, die digitale Infrastrukturen von Grund auf härtet und proaktive Schutzmechanismen in hochkomplexen Umgebungen etabliert. Hier wird Sicherheit nicht nur verwaltet, sondern als strategischer Wettbewerbsvorteil designt.

Verantwortung:

• Konzeption und Implementierung robuster Sicherheitsarchitekturen nach dem Zero-Trust-Prinzip

• Durchführung von simulierten Angriffsszenarien und fortlaufenden Vulnerability-Assessments

• Orchestrierung von automatisierten Detection-and-Response-Systemen (EDR/XDR)

• Entwicklung von Sicherheitsrichtlinien für Cloud-native Umgebungen und hybride Infrastrukturen

• Leitung von Incident-Response-Einsätzen sowie Forensik bei komplexen Sicherheitsvorfällen

• Beratung der Geschäftsführung bei der Bewertung technologischer Risiken

Qualifikationen:

• Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare technologische Ausbildung

• Tiefgreifendes Verständnis moderner Verschlüsselungsstandards und Identitätsmanagement

• Souveräner Umgang mit SIEM-Lösungen und Threat-Intelligence-Plattformen

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Identifikation subtiler Anomalien in Netzwerken

• Zertifizierungen wie CISSP, CISM oder vergleichbare Nachweise sind ein klarer Vorteil

• Professionelle Kommunikation in Deutsch und Englisch

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Offene Unternehmenskultur

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