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Rolle:

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung einer umfangreichen IT-Client-Umgebung mit zahlreichen Arbeitsplätzen in unterschiedlichen Fachbereichen. Du führst selbständig Anforderungsanalysen durch, wirkst aktiv bei Konzeptionen und Client-Projekten mit und stellst eine stabile, moderne Arbeitsumgebung sicher. Zudem verantwortest du die Administration, den Unterhalt und die Weiterentwicklung von Systemen wie dem Microsoft Configuration Manager und des virtuellen Client-Umfelds. Fehlerhafte Systemzustände komplexer, vernetzter Systeme analysierst und behebst du eigenständig. Darüber hinaus ermittelst du die IT-Bedürfnisse der Nutzer:innen in Bezug auf Hard- und Software und trägst so zu einer nutzerorientierten Weiterentwicklung der Systemlandschaft bei.

Verantwortung:

• Du betreust und entwickelst die IT-Client-Umgebung mit über 2’500 Arbeitsplätzen in unterschiedlichen Spitalbereichen weiter.
• In dieser Rolle führst du selbständig Anforderungsanalysen durch und wirkst aktiv an Konzeptionen und Client-Projekten mit.
• Du administrierst, wartest und optimierst den Microsoft Configuration Manager sowie das virtuelle Client-Umfeld.
• Als IT-Systemfachkraft analysierst und behebst du fehlerhafte Zustände komplexer, vernetzter Systeme.
• Du ermittelst systematisch IT-Bedürfnisse und Erwartungen der Nutzer:innen in Bezug auf Hardware und Software.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Microsoft Configuration Manager oder in ähnlichen Systemen wie Microsoft Intune
• Sicherer Umgang mit Microsoft Windows Client Betriebssystemen
• Idealerweise erste Erfahrung im Scripting mit PowerShell
• Von Vorteil ist Erfahrung im Umgang mit Citrix-Infrastrukturen
• Strukturierte, zuverlässige und zugleich flexible Arbeitsweise als motivierte Teamplayerin bzw. motivierter Teamplayer

Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• 13. Monatsgehalt
• Flache Hierarchien
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Offene Unternehmenskultur
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Kostenlose Früchte und Getränke

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