Dauerstelle

Human Resources Management

• Sie engagieren sich in Projekten, entwickeln Weiterbildungsmodule und unterrichten in internen Weiterbildungsangeboten.
• Sie verfassen und redigieren Anträge an den Stadtrat, Stellungnahmen, Verträge, Berichte, Protokolle, Merkblätter sowie Präsentationen.
• Sie bearbeiten politische Vorstösse, insbesondere Motionen, und Fragen der parlamentarischen Kommissionen.

• Abgeschlossenes juristisches Studium (MLaw oder lic. iur.), vorzugsweise mit Anwaltspatent
• Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung und idealerweise vertiefte Kenntnisse im Datenschutzrecht, öffentlichen Personalrecht, Arbeitsrecht und allgemeinen Verwaltungsrecht
• Interesse an politischen Fragestellungen und gewandter Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen
• Ausgezeichnete sprachliche Fähigkeiten in Deutsch und ausgeprägtes Interesse für die Digitalisierung der Arbeitswelt und die damit verbundenen Rechtsfragen
• Entscheidungsfreudige, dienstleistungs- und handlungsorientierte Persönlichkeit

Eine anspruchsvolle, selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team im vielseitigen Umfeld der Stadt Zürich.

Mitarbeitende profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, Lohnnebenleistungen, flexiblen Arbeitsformen wie mobilen Arbeitszeitmodellen mit bis zu 50 % Homeoffice sowie einem gezielten Aus- und Weiterbildungsangebot. Unsere Arbeitsplätze sind barrierefrei eingerichtet, zentral gelegen und bestens erreichbar mit dem öffentlichen Verkehr.

Gleichstellung, Diversität und Inklusion werden bei uns gelebt.

Als zentrales Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum ist Stadt Zürich Human Resources Management (HRZ) für übergeordnete personelle Fragestellungen der rund 50 städtischen Betriebe und Dienstabteilungen mit über 34 000 Mitarbeitenden zuständig.

Auskünfte erteilt Ihnen gerne Caroline Lutz, Leiterin Rechtsdienst HRZ, Tel. 044 412 35 01.

Referenz-Nr.: 47283